Лекарке остају на послу док се не обезбеде нови кадрови

Весна Јовановић је, гостујући у Дневнику РТС-а, рекла да је Лекарска комора заузела јасан став и да подржава рационализацију запослених у јавном сектору, али како додаје у сектору здравља рационализација се мора применити селективно.

Напомиње како су добили гаранције из Министарства здравља да ће се пронаћи начин да лекарке са условима за одлазак у пензију, ипак, наставе да раде све док се не ишколују или на бироу пронађу кадрове који могу да их замене.

Јовановићева указује како су најдефицитарнији кадрови у области педијатрије, анестезије и опште медицине и додаје како Србија има мали број лекара специјалиста старости између 30 и 40 година.

Подсећа да се у протеклој деценији спроводила рестриктивна политика додела специјализација и истиче како школовање једног специјалисте траје дуго, те да он са свим потребним знањима често не може имати мање од 35 година.

На питање да ли је је оваква одлука о одласку лекарки у пензију дискриминација, Јовановићева одговара како не може да суди да ли је тај закон у супротности са Уставом или не, и додаје како очекује скору одлуку Уставног суда.

Говорећи о старосној структури лекара, директорка Лекарске коморе Србије напомиње како око 70 посто лекара има више од 55 година, док је са друге стране само у овој години око 1.000 младих затражило потребан сертификат за запослење у иностранству.

Јовановићева објашњава да је то слика на тржишту рада и додаје да када се у Србији буде побољшала материјална ситуација извесно је да ће можда неко од лекара унутар европског простора долазити и код нас.

Пред лекарима који су запослени налази се период релиценцирања, подсећа Јовановићева и додаје како ће испит за обнову лиценце полагати 24.000 лекара већ од 1. јанура наредне године.