Тестирање кандидата

Центар "Сава" и стручни тимови РТС-а дочекају готово 10.000 младих људи који су изабрани међу више од 17.000 заинтересованих да раде у Јавном медијском сервису Србије.

Кандидати су подељени у пет група. Свака од њих има свој термин и другачија питања, а предвиђено време за решавање теста је 20 минута. 

Термини: прва група у 9.00, друга група у 11.00, трећа група у 13.00, четврта група у 15.00 и пета група у 17.00.

Тестови садрже питања из књижевности, правописа српског језика, уметности, историје, политике, друштвених наука, опште културе и информисаности.

Због великог броја пријављених, РТС није у могућности да изађе у сусрет кандидатима који желе да промене додељени термин.

Након теста опште културе и информисаности, најуспешнијим кандидатима предстоје тестови стручности, а потом интервјуи са члановима стручних комисија.

Након ове, последње провере, биће формиран и објављен списак кандидата са најбољим резултатима, који ће започети тромесечну праксу у Радио-телевизији Србије.

РТС обезбеђује и новчану надокнаду свим кандидатима који буду примљени на пробни рад.

Рад и знање кандидата пажљиво ће се пратити током праксе. По истеку три месеца, најбољима од најбољих биће понуђен стални посао.

Једини критеријуми при доношењу коначне одлуке о запослењу биће стручност, знање и радни елан.

РТС је 12. јула ове године понудила посао школованим младим људима у Србији, који докажу да су способни да својим квалитетом унапреде рад ове куће.

Радио-телевизија Србије захваљује свима који су се јавили на конкурс, чиме су показали спремност да преузму део одговорности за развој Медијског јавног сервиса Србије.