Томашевић: Реформама до стабилног система у МУП-у
Један од основних задатака реформи унутар Министарства унутрашњих послова је успостављање стабилног система, заснованог на професионалној селекцији, који ће омогућити да најбољи буду изабрани на руководећа места, изјавила је помоћница министра и начелница Сектора за људске ресурсе Катарина Томашевић.
Прве видљиве резултате, како је саопштено из МУП-а, Томашевићева очекује кроз процес селекције, који ће, како је објаснила, имати више фаза које ће се бодовати од стране мешовите комисије, што ће омогућити систем у коме ће најбољи кандидати добити могућност да буду на најодговорнијим местима.
Амбасадор Велике Британије у Београду Денис Киф истаквши да је Министарство унутрашњих послова једна од кључних институција у заштити људских права грађана, указао је да је за његово јачање неопходно успоставити јасан систем каријерног напредовања и ојачати интегритет запослених.
Према његовим речима, Министарство очекује додатни изазов јачања свести полицијских службеника и руководилаца о потреби имплементације реформских закона и прописа.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 0
Пошаљи коментар