Ставови радника о девизном систему и улагањима иностраних партнера у нашу привреду

Радници о располагању девизама и конвертибилном валутом

Нешто више од половине анкетираних радника (57%) заступа став да једним делом остварених девиза и конвертибилне валуте треба да располаже радна организација која их је и остварила, док другим делом треба да располаже друштвено политичка заједница. Трећина испитаника (33%) мишљења је да радна организација треба да располаже целокупним оствареним  девизним и конвертибилним средствима. Само 0,7% испитаника није имало став о томе.

Очекивања радника од  иностраних улагања

Око 70% радника дало је одговор на то питање. Међу онима који су исказали свој став већина (63,7%), мисли да ће повезивање са иностраним партнерима и улагање страног капитала позитивно утицати на развој самоуправљања. Свој позитивни став  радници објашњавају крајње рационалним и схватљивим разлозима. На првом месту позитивних ставова је укључивање у светско тржиште, затим, већи лични дохотци, више средстава и девиза за инвестиције и опрему, боља технологија, већа продуктивност. Очигледно је да радници у повезивању са иностраним партнерима и у коришћењу иностраног капитала виде јачање сопствене конкурентности и кроз то раст својих личних доходака, а тиме и сопственог стандарда. Самоуправљање је, када се ово има у виду, у ствари схваћено као управљање пословањем и радним простором који се непрестано и убрзано (под притиском и уз помоћ иностраног партнера) развијају.

Око 10% радника мисли да ће повезивање  са иностраним партнерима и коришћење иностраног капитала  негативно утицати на самоуправљање. Разлог  оваквог става  објашњен је страхом  да  јачи партнер неће дозволити радној организацији  продор на тржиште и да ће се јавити проблеми стабилног пословног односа, коректности у пословању итд. Око 15% њих мисли да се ништа неће променити, а 11,6% наводи веома хетерогена очекивања.

Ставови радника о деловању конкуренције на развој самоуправљања

Већина радника (53%) мисли да конкуренција подстиче самоуправљање. Објашњење за овакав став било је крајње логично. По њиховом мишљењу конкуренција захтева квалитет производа, затим  потпунију сарадњу пословних партнера, ангажованост на повећању продуктивности, такмичарски дух, снижава цене, спречава монопол итд. Око 30% радника нема став о утицају конкуренције, 3,4% мисли да конкуренција не утиче на самоуправне односе а 14% анкетираних радника сматра да конкуренција омета развој самоуправних односа првенствено због нелојалног  понашања конкурената  и неуједначености пословне  снаге партнера у конкурентској игри.