НСЗ: Циљ запошљавање 70.000 људи

Циљ је да се ове године захваљујући активним мерама и програмима подршке запосли 70.000 незапослених, саопштила Национална служба за запошљавање.

Национална служба за запошљавање (НСЗ) саопштила је да је циљ да се ове године захваљујући активним мерама и програмима подршке запосли 70.000 незапослених.

Како је агенцији Бета речено у тој служби, буџет НСЗ у овој години је исти као и 2012. године, а за активне мере запошљавања намењено је 3,4 милијарде динара.

"Приоритет у 2013. години су нам млади и наставићемо да финансирамо њихов приправнички стаж како би се потом лакше запослили", речено је у НСЗ.

Предност ће, како наводе, давати и социјално угроженим грађанима и онима који су остали без посла у периоду транзиције.

Пажња ће бити посвећена и незапосленима који спадају у теже запошљива лица, као што су особе која су без посла дуже од 12 месеци, незапослени без квалификација или нискоквалификовани, старији од 50 година, жене и рурално становништво, особе са инвалидитетом, Роми, избегли и расељени и повратници по споразуму о реадмисији.

"На овај начин подстичемо равноправнији положај тих особа на тржишту рада, а теже запошљива лица имају приоритет код укључивања у поједине мере", наводе у НСЗ.

Прошле године регистровано је запошљавање 205.297 особа са евиденције НСЗ, а од овог броја 71.500 запослено је кроз активне мере запошљавања. На евиденцији НСЗ налази се 792.344 незапослена.

Број коментара 4

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.