Неодговарајуће казне за дискриминацију

Данас се обележава Међународни дан елиминације свих облика расне дискриминације. Повереница за заштиту равноправности Невена Петрушић изјавила је да су расна нетрпељивост и дискриминација још увек раширени у Србији због чега се у борбу против тих појава морају укључити сви у друштву.

Петрушићева је у изјави Танјугу истакла да се свакодневно може чути за расистички мотивасане нападе, говор мржње, сегрегацију ромске деце, као и да у последње време нису ретки случајеви изражене нетрпељивости према азилантима из афричких и других земаља.

Оно што забрињава је, нагласила је повереница, чињеница да се сви ти случајеви не кажњавају на одговарајући начин и да често не наилазе на осуду јавности.

"То значи да су расне предрасуде према Ромима и људима друге боје коже још увек веома раширене, а треба да се зна да та врста дискриминације, ставова и предрасуда неће нестати сама по себи већ ће и даље постојати ако заједно не кренемо у борбу против дискриминације", рекла је Петрушићева.

Према њеним речима, Роми су и даље најдискриминисанија друштвена група, а дискриминације је посебно изражена у сфери запошљавања, остваривања здравствене заштите и становања.

Петрушићева је рекла да је за борбу против расне дискриминације најважнија едукација, посебно младих и деце која у школи треба да науче да је свака особа вредна поштовања, да има људско достојанство и да треба да живе заједно и хармонично.

"Људи треба да реагују на дискриминацију по основу националне припадности и сваког другог личног својства, да је препознају и покрећу поступке, укључујући и поступак пред Повереником", истакла је повереница.

За елиминацију расне дискриминације потребна је широка мобилизација свих друштвених актера и државних органа, што се може постићи само уколико постоји национални документ којим ће се, између осталог, осмислити начин подизања свести јавности и едукација младих, рекла је Невена Петрушић.

Повереница за заштиту равноправности се нада да ће национална стратегија за борбу против расне дискриминације, чији се рад приводи крају, пружити план активности како би се на осмишљен начин у континуитету и дугорочно отклонили узроци дискриминације.