Да ли је рад од куће отворио врата за свеприсутност послодавца и рад без радног времена?

Тања Јакоби, Данило Кривокапић и Милан Шолаја

У 2020. години преко 200.000 запослених или преко 9% радне снаге у Србији званично је било упућено на рад од куће. Док се статистички подаци за прошлу годину још чекају, претпоставља се да је њихов број у 2021. био и већи.

Већина ових радника обављала је послове који подразумевају коришћење компјутера и интернета што је отворило простор за примену различитих метода надзора који се ослањају на коришћење информационо-комуникационих технологија. Истраживање које је о овој теми реализовао Центар за истраживање јавних политика - биће полазна основа за наш данашњи разговор и тражење одговора на питања.

Да ли је рад на даљину током ковид-19 отворио врата за свеприсутност послодавца у животу радника и рад без радног времена? Како може да се прати колико смо продуктивни када радимо од куће и да ли је то у реду, тачније, у складу за нашим законима? Да ли смо, ако смо далеко од канцеларије, далеко и од уговора? Ко обезбеђује и штити опрему која се користи за рад од куће, и како поставити нове стандарде који ће осигурати достојанство и безбедност дигиталног рада? И на крају, да ли су послодавци и запослени уопште свесни својих права и обавеза у вези са радом од куће?

За Радио Београд 2 говоре - Тања Јакоби, извршна директорка Центра за истраживање јавних политика, Данило Кривокапић, директор SHARE фондације и Милан Шолаја, директор Војвођанског IKT кластера.

Ауторка емисије: Тамара Вученовић