MAXI drugu godinu zaredom "Top Employer"

Trgovinski lanac "Delez Srbija" je i ove godine, drugi put zaredom, dobitnik prestižnog "Top Employer" sertifikata. To je jedno od najprestižnijih globalnih priznanja u oblasti upravljanja ljudskim resursima, koje se dodeljuje na osnovu stroge evaluacije velikog broja oblasti, poput radnog okruženja, regrutacije talenata, razvoja zaposlenih i inkluzije.

Proces dobijanja sertifikata podrazumeva stroge i detaljne provere širokog spektra tema u oblasti ljudskih resursa.

Ove godine kompanija Delez je najviše rezultate ostvarila u oblastima upravljanja i oblikovanja organizacije kao i privlačenja kandidata, sa posebnim fokusom na strateške pristupe poslovanju i upravljanju ljudskim resursima. Zaposleni u trgovinskom lancu uživaju brojne MAXI benefite, među kojima su i minimalno 26 dana godišnjeg odmora, dva slobodna dana nedeljno, kao i 12 odsto popusta na kupovinu u svim radnjama kompanije.

Uz neprestana unapređenja HR praksi i pružanja širokog seta benefita za zaposlene, kompanija kontinuirano investira i u finansijske pogodnosti. Tako je, u periodu od poslednjeg kvartala 2023. do poslednjeg kvartala 2024. godine, kompanija povećala zarade zaposlenih u trgovinama za 17,5 odsto u proseku. Sa isplatom januarskih zarada u tekućoj godini zaposlene očekuje dodatno novo prosečno povećanje od 10 odsto.

U evaluaciji koja potvrđuje dobijanje ovog priznanja je dodatno istaknuto i kontinuirano ulaganje u digitalizaciju ljudskih resursa, upravljanje promenama, jačanje brenda poslodavca i akviziciju talenata.

Pored brige o zaposlenima, Delez Srbija kontinuirano širi svoju maloprodajnu mrežu. Tokom prošle godine otvoreno je 34 novih prodavnica širom Srbije, kao i Distributivni centar u Dobanovcima, čime su dodatno unapređeni poslovanje i otvorena nova radna mesta.

Uz "Top Employer" priznanje za izvrsnost u oblasti ljudskih resursa, Delez Srbija je, kao članica "Ahold Delhaize" grupe, ove godine nosilac i "Top Employer" sertifikata.

"Top Employer" Institut je u 2024. godini sertifikovao više od 2.300 organizacija iz 121 zemlje, čije prakse pozitivno utiču na živote više od 12 miliona zaposlenih širom sveta.