Препоруке за рад у јавним управама и државним институцијама током ванредног стања

Министарство државне управе и локалне самоуправе донело је Препоруку за организовање рада у јавним управама и државним институцијама током ванредног стања, према којој послодавац првенствено треба да има у виду да су вирусом нарочито угрожене особе са утврђеним хроничним обољењима и особе старије од 60 година.

Посебну заштиту има родитељ детета до 12 година, а нарочито уколико сам брине о њему или је другом родитељу установљена радна обавеза.

За наведене раднике неопходно је омогућити рад од куће, и то у складу са планом рада и распоредом који је послодавац, односно руководилац сам дужан да утврди за сваког запосленог.

Препорука је да се план и распоред рада припрема на недељном нивоу и прилагођава одлукама Владе Републике Србије, као ситуацији повезаној са ширењем заразе коронавирусом.

Запослени је дужан да у току радног времена, за време обављања послова ван службених просторија послодавца – од куће, претпостављеном руководиоцу буде доступан телефоном, електронском и непосредном комуникацијом, као и да достави завршен посао ради информисања или на сагласност свом послодавцу.

Запослени за време трајања ванредног стања, право на плату остварују уколико раде у пуном радном времену и обављају послове радног места на којима су распоређени.

Такође, право на плату остварују и они запослени који раде од куће ван просторија послодавца. Они остварују и сва друга права из радног односа, исто као да су радили и послове обављали у просторијама послодавца.

Запосленима који имају обавезу кућне изолације која је утврђена само ради праћења стања (карантин) не може се утврдити обавеза долазака на рад у просторије послодавца.

Послодавац решењем утврђује обавезе запослених са елементима утврђеним Уредбом о организовању рада послодаваца за време ванредног стања.