Олакшице за тек запослене

На плате новозапослених радника, послодавци ће од данас плаћати и до 70 одсто мање намете, него за плате оних који раде. За раднике старије од 45 и млађе од 30 година неће плаћати ни порез на зараду, док је за остале новозапослене пореско растерећење делимично.

За сада, послодавце више брине то што су већ запослили по неког радника за кога би, да су мало сачекали, добили олакшице, него што су спремни да запошљавају нове.

За новозапослене држави сада плаћају само здравствени и допринос за случај незапослености, док су пензијског доприноса који је скоро дупло већи, ослобођени.

За оне који спадају у осетљиве категорије неће плаћати ни порез на зараду, док је за остале тај порез 30 одсто смањен.

Миљко Недић из предузећа "ДИГ Крушевац" каже да је сврха те уредбе да сиву економију сведе у оквире, јер тренутно људи који раде по продавницама и бутицима немају социјално осигурање.

Међутим, према његовом мишљењу, уредба неће обезбедити посао за велики број радника.

Процене о томе колико би радника у наредних годину дана, уз такве олакшице, послодавци могли да запосле крећу се од 20.000 до 50.000. Фискални савет је прорачунао да се државна каса на тај начин одрекла милијарду динара прихода.

Увод у промену система

Члан Фискалног савета Никола Алтипармарков рекао је да ће губици бити практично маргинални.

"Видимо ту један дугорочни проблем, а то је да оваква примена селективних, краткорочних, арбитрарних мера пореске политике није у складу са праксом најбоље пореске политике која сугерише један кредибилан, предвидив и одржив порески систем", навео је Алтипармарков.

Министар економије Небојша Ћирић каже да ту меру доживљава као увод у промену система, а ако она покаже добре резултате, имаћемо промену система после 12 месеци.

Знатно мање олакшице, за старије од 45 и млађе од 30 година постојале су и у протекле четири године. Послодавци су тако запослили више од 30.000 радника. Тренутно, према евиденцији Националне службе за запошљавање, чак две трећине незапослених припада тим категоријама, већина је старија од 45 година.

"Није довољно размишљати само о новозапосленима, него још више о томе да треба направити привредни амбијент, тако да се спречи даље отпуштање радника, јер тај тренд и даље постоји", навео је Небојша Атанацковић из Уније послодаваца.

Иако послодавци о томе нерадо говоре, коришћење олакшица могло би да инспирише многе на затварање старих и отварање нових фирми.

За незапослене који сами себи уплаћују пензијске доприносе, фиктивно запошљавање могло би да буде јефтиније решење. У сваком случају, надлежни најављују ригорозне контроле, али тек месец-два по почетку примене Уредбе.