Каква је судбина будућих пензионерки из јавног сектора

Мало је требало да службеница из Краљева постане пензионерка, иако то не жели. До краја недеље је на одмору, пошто су је надлeжни средином прошлог месеца обавестили да га искористи јер ће у пензију. Оно што они данас нису знали, она јесте.

"Данас сам добила позив да дођем да преузмем решење о престанку радног односа. Ја сам то одбила будући да је Уставни суд донео одлуку да се одложи примена тог закона", наводи Ружица Јанковић из Националне службе за запошљавање у Краљеву.

Устав предвиђа да се законом заштите неравноправне категорије друштва, зато је пензијски закон женама дао могућност али не и обавезу да оду у пензију са шездесет и по година, сматрају они који су затражили мишљење Уставног суда.

Ако им се не дозволи да раде до 65, до када и мушкарци, то би била дискриминација. Нема дилеме каква је судбина захтева сличних оном упућеном службеници из Краљева.

"Не може, појединачна решења су обустављена одлуком Суда... Оваква одлука суда наводи на закључак да је доста вероватно да ће они одлучити негативно, то може да потраје и због тога ћемо ми, такође, наставити да вагамо има ли неких других решења", указује министарка за државну управу и локалну самоуправу Кори Удовички.

У једином синдикату који је тражио мишљење Уставног суда наглашавају да нису против рационализације.

"Постоје други начини да се ово питање реши – отпуштањем оних који су у последњих пет година примљени и који су примани партијски, који су блиски партијама и рођачки блиски", напомиње Ранка Савић из АСНС-а.

Каква ће бити нова решења и ко ће међу 9.000 прекобројних до краја године отићи са радног места, у Министарству још не могу да говоре. Чињеница је да су радна места жена које имају услов за пензију за сада безбедна, што не важи за њихове вршњаке мушкарце.

"У сваком случају има још много посла да се уради пре него што би сам процес рационализације био успорен овим јер за сада није важно ко је на ком радном месту, него још радимо на процењивању која су нам радна места потребна", наводи Удовички.

Ако би жене које имају услов за пензију биле отпуштане као вишак, могле би да узму отпремнину па онда поднесу захтев за пензију. Ту могућност жене које су отпуштане у предузећима која су се припремала за приватизацију нису имале. Питање дискриминације због њиховог раног пензионисања нико није покренуо.