уторак, 09. феб 2016, 14:00
Повишен тон
“Планирате ли породицу у наредне три године?”; уколико жена на ово питање на разговору за посао одговори потврдно, послодавци често то узимају као минус у оцењивању поузданости потенцијалног запосленог.
Планирање породице, родитељство, материнско одсуство, колико је ствар интиме, толико је и питање одлуке да ли се "исплати" запослити младу мајку, која би делом била посвећена и деци, а није исплативо и плаћати породиљско одсуство. Међутим, прошле недеље усвојен је Закон о равноправности полова који ће овакве ситуације забрањивати и кажњавати дискриминацију при одабиру кандидата за посао. Шта још предвиђа Закон, какве су казне, како све то може изгледати у пракси, које је сада очекивано одговорно понашање свих страна приче, и како уопште доказати кршење права уређена државним актима, рећи ће нам саговорници из Координационог тела за родну равноправност, директор Уније послодаваца Србије Славенко Гргуревић и Драгана Соћанин из Удружења "Родитељ".
Водитељ: Круна Пинтарић
Повишен тон
Autor:
Београд 202
Од понедељка до четвртка отварамо теме које нас муче и боле, оне о којима избегавамо да разговарамо aли и оне о којима разговарамо повишеним тоном. [ детаљније ]
Коментари