Запошљавање лица са инвалидитетом – шта су проблеми

Суочавање са предрасудама и стална борба за прилику да се искажу, основни је проблем на тржишту рада за особе са инвалидитетом. Када успеју да пронађу посао, искрсне нови изазов-недовољно персоналних асистената.

“Тренутно чекам ментора и кад се укаже прилика обећали су ми да ћу да почнем да радим”, каже Стефан Аћимовић.

Конкурси за јавне радове помажу им да се активно укључе у живот заједнице, али радни ангажман је обично краткотрајан.

“Радио сам у Биоктошу и радио сам у Севојну. Сад нема, па сам ја ишао на Завод, па сам то тражио, знаш, посао и нисам могао нигде да нађем”, каже Борко Благојевић.

“Био сам радно ангажован, нажалост то није дуго трајало. Трајало је три- четири месеца”, наводи Матија Ћубић.

“Једини вид запошљавања особа са сметњама у развоју у задњих десет година је кроз удружења и кроз јавне радове. Особе са сметњама у развоју су врло маргинализована група и људи имају пуно предрасуда. Највише послодавци”, наводи Тања Селаковић, председница Удружења Мнро Анђели Ужице.

Подизање свести и оснаживање својих чланова основна је мисија свих дванаест удружења особа са инвалидитетом на територији Града Ужица.

“Ми ангажујемо наше чланове кроз радну активацију, кроз запошљавање особа са инвалидитетом у посебним условима. Како би стекли радне навике, како би се усавршили за одређене послове које они могу да обављају и како би стекли самопоуздање”, каже Ана Ђокић, председница Удружења за церебралну и дечију парализу Ужице.

“Оно што Град Ужице већ годинама реализује то су јавни радови у трајању од четири месеца. Издвојена средства су око су 7. 000. 000 динара и ту реализацију јавних радова планирамо да остваримо и у току 2026. године”, наводи Зорица Милошевић.

На евиденцији Националне службе за запошљавање филијале Ужице тренутно се налазе 383 особе са инвалидитетом. Иако им ангажовање у оквиру јавних радова значи, прилика за стални радни однос помогла би им у осамостаљивању.