Завршен нацрт Закона о раду

"Закон није прављен да умањује радничка права и не умањује их, али није прављен ни да отежа послодавцу ни да запосли ни да отпусти. Ово о чему говорим јесте олакшано за послодавца, али исто тако радничка права су заштићена", истакао је Вулин, преноси Танјуг.

На питање о томе када ће Социјално-економски савет да се изјасни о предложеним решењима у Закону о раду, Вулин каже да очекује да ће то бити већ ове седмице.

"Тренутно је у току годишња конференција Међународне организације рада (МОР) којој присуствују и представници наших репрезентативних синдиката. Очекујем да ће чим се то заврши, а то ће бити половином ове недеље, сви бити ту и да ћемо моћи да радимо", нагласио је министар Вулин.

Каже да је током израде нацрта Закона о раду постигнут "висок ниво сагласности" о великом броју предложених новина, а да највише спорења има о проширеном дејству колективног уговора и начину израчунавања минималне зараде.

"У радно-правном законодавству 95 одсто свих спорова је око зарада. Ту смо значајно ојачали позицију радника и показали шта су обавезе послодавца, а шта су обавезе запосленог. Верујем да овај Закон о раду може да буде у корист и послодавцима и радницима и држави", закључује Вулин.

У предузећима се неће радити искуључиво на одређено време али се неће ни ригорозно утврђивати дозвољени удео радника који ће моћи да буду ангажовани на тај начин, рекао је Вулин. Каже да би то створило проблем у одређеним делатностима, због на пример, сезонског запошљавања.

Синдикат: Закон о раду у највећем делу усаглашен

Секретар Савеза самосталног синдиката Србије и члан Радне групе за измене Закона о раду Зоран Михајловић истиче да су измене тог закона у добром делу усаглашене и наглашава да није добио коначну верзију која ће ићи у Скупштину.

Додаје да договор око проширеног дејства колективног уговора није постигнут, на чему су инсистирали синдикати, а чему су се противили послодавци.

"Проширено дејство колективног уговора је веома битно за синдикате и било би добро уколико су послодавци и Влада одустали од својих ставова", рекао је Михајловић за агенцију Бета.

Репрезентативни синдикати и послодавци су у оквиру Радне групе последња три и по месеца усаглашавали ставове око пет најважнијих тема које треба да регулише нови Закон о раду - раду на одређено време, отказима од стране послодавца, отпремнинама, проширеном дејству колективног уговора и минималној заради.

У Радној групи за измене Закона о раду били су представници Владе, односно Министарстава рада, финансија и привреде, Уније послодаваца Србије, два репрезентативна синдиката - СССС и Уједињених гранских синдиката "Независност", а од почетка маја и представници ПКС.