Србију годишње напусти 300 лекара, како их задржати

Милан Динић је, гостујући у Дневнику РТС-а, навео да не постоји тачна евиденција колико лекара напусти земљу.

"Можемо да констатујемо да Србија има 30.000 лекара и неки индиректни податак који ми користимо када причамо о одласку лекара је неки сертификат добре праксе који Лекарска комора издаје – годишње се изда око 700 тих сертификата, али половина тих сертфиката се издаје за неки рад викендом који лекари обављају у БиХ и Црној Гори, а ако бисмо могли да дамо неку слободну пројекцију говорили бисмо да негде око 300 лекара напушта земљу", каже Динић.

Додао је да се неки од њих враћају, јер одлазе на радно ангажовање по уговору на годину дана.

Нагласио је да ће на Међународном форуму Лекарске коморе Србије, на којем се расправља о актуелним темама са другим коморама из Европе, бити речи о томе како спречити одлазак лекара, јер је неопходно да се припремимо за тренутак када ћемо ући у ЕУ.

"Да се не би догодио неки сценарио који се десио у Бугарској или Румунији, где се десио масовни одлив лекара, зато имамо и госте из Словеније који ће нам рећи какав је њихов пример, пошто код њих нема толико изражене миграције лекара и да нам дају неке савете", наводи Динић.

Тренутно задовољавајућ ниво 

Указао је да Србија у овом тренутку има релативно добру ситуацију, али да је неопходно предузети мере да се спречи већи одлазак лекара.

"Србија има релативно добру ситуацију што се тиче укупног броја, јер имамо и позитивна кретања лекара из БиХ и Црне Горе ка Србији, тако да тај неки укупни број лекара се одржава на том нивоу који је апослутно задовољавајући. Вероватно уласком у ЕУ или снижавањем критерујума за одлазак, као што је Немачка већ урадила, ми морамо да предузмемо одређене мере", објашњава Динић.

На питање шта ми можемо да предузмемо, Динић каже да мисли да су неке мере већ учињене.

"Мислим да је у овом тренутку то већ препознато, постоји већ значајно улагање у инфраструктуру и опрему што би требало да доведе до неких бољих услова рада, најављено је и повећање плата којем се сви надамо", рекао је Динић.

Потребно побољшање статуса лекара у друштву 

Поред тога, сматра да је потребно побољшање статуса лекара у друштву.

"То је оно што је заједнички посао свих нас, јер сви ми лекари смо опредељени ка пацијентима, али онда нас све јако боли када чујемо неке лоше примере праксе, тако да мислим да би требало више говорити о неким добрим стварима", тврди Динић.

Одговарајући на питање како Србија да конкурише земљама које могу да понуде много веће плате лекарима, Динић каже да су лекари спремни да за знатно мањи новац него што им понуде те земље остану и раде у Србији.

"Верујем да лекари када би знали да су најплаћенији чланови друштва, с обзиром на ниво одговорности посла који раде, у крајњем случају и едукације у коју су уложили, а сви знамо колико траје школовање лекара, мислим да би то било нешто позитивно и да би то мотивисало колеге да остану", наводи Динић.

Поред тога, напомиње да је важно запошљавање младих лекара и скраћивање периода тражења посла.

Говорећи о томе хоће ли имати ко да замени велике стручњаке које Србија има, Динић каже да хоће.

"Обавеза свих нас у друштву јесте да им најпре омогућимо услове рада и неки амбијент што се тиче едукације, управо да могу да произведу своје наследнике, а њихова обавеза је да од свих нас који смо млађе колеге препознају оне који могу да их наследе и да им пруже то знање и едукацију да би управо наставили у том смислу", наводи Динић.

Додао је да имамо одличну школу медицине. "Не бојим се када је у питању едукација лекара и знање наших колега", закључио је директор Лекарске коморе Србије.