Вулин: Има новца за повезивање стажа за 13.000 радника

Александар Вулин је рекао и да новца за те намене има сасвим довољно, преноси Танјуг.

"То није разлог да грађани журе, али то могу да учине до краја године", рекао је Вулин новинарима након конференције о безбедности и здрављу на раду.

Министар је рекао да новца у Фонду ПИО има сасвим довољно и да ће Фонд из сопствених средстава, без ребаланса и без повлачења новца из буџетске резерве, исплатити све трошкове за повезивање радног стажа за 13.000 радника.

Вулин је, на конференцији "Размена добре праксе - смањење повреда на раду", рекао да је број повреда на раду са смртним исходом ове године мањи у односу на прошлу и додао да тиме никако не можемо бити сасвим задовољни будући да се непрестано мора радити на превенцији и заштити радника.

Навео је податак да је ове године забележено 30 повреда на раду са смртним исходом, а да их је у истом периоду прошле године било 36, што показује тренд смањења, али, како је рекао Вулин, свака смрт на раду је могла да се избегне.

"Кад радимо анализу и кад инспекција оде на терен по правилу се испостави да је проблем или недостатак опреме, или недовољно обуке, а често и једно и друго. Све то може да се избегне. Постоји смањење смртних повреда на раду, али ми нисмо задовољни", рекао је Вулин.

Вулин је рекао да улагање у безбедност и заштиту на раду није трошак већ инвестиција, како за радника, заштиту његовог здравља, тако и за послодавца.

"Прво на чему штедимо у време кризе је безбедност и здравље на раду, затим на обукама, и зато се морамо борити против тога и омогућити да радници раде у нормалним и заштићеним условима", рекао је Вулин.

Навео је да се трагедије дешавају у фирмама у којима радници раде на црно, јер не постоји поштовање прописа и нема адекватне опреме.

Вулин је навео да би све то превенцијом могло да се избегне и да се зато доноси закон о безбедности и здрављу на раду.

"Инсистираћемо да људи који се баве превенцијом и безбедности на раду имају одговарајућу стручну спрему, али и да их буде довољно", рекао је Вулин.

Додао је да ће они, такође, имати лиценцу на пет година, која ће се након тога или обнављати или одузимати, ако се не ради како треба.

Упитан о примерима добре праксе, Вулин је новинарима навео да у Србији не постоји систем пореских олакшица за послодавце који се придржавају прописа у тој области, али да постоји идеја да се то омогући и да се ради на томе.

Најбоље примере у погледу безбедности и здравља на раду дају стране компаније које послују у Србији, јер по правилу долазе из система у коме се зна да је много опасније да се ради без поштовања прописа него да се не инвестира у безбедан систем производње и безбедност на раду.

Потпредседник Савеза Савеза самосталних синдиката Србије Душко Вуковић рекао је да су ретке компаније које су успеле да испуне све аспекте безбедности и здравља на раду, али да има позитивних примера и да их треба стимулисати.

Како је напоменуо, потребно је још да се инспекција ојача кадровски и организационо.

Вуковић је додао да се често дешава да послодавци не обезбеде ваљане услове за рад, али да раднику понуде већу плату и да они то прихватају.

Председник УГС Независност Бранислав Чанак такође се сложио са тиме да је важно подстицати и стимулисати послодавце који поштују све прописе у овој области, али и да је важно обучавати младе људе који тек почињу да раде.

Председник Уније послодаваца Србије Небојша Атанацковић рекао је да та организација пружа подршку унапређењу стања у овој области и да је важна едукација и превенција.

Конференција се одржава у оквру Еворпске недеље безбедноси и здравља на раду, а организује је Управа за безбедност и здравље на раду при Министарству рада.