Бечић: Шабић се хвалио да је прошао проверу, а сада критикује

Поводом полемике које су изазвале одредбе које се односе на запошљавање у БИА и овлашћења директора, као и примедби Повереника за информације од јавног значаја и заштиту података о личности Родољуба Шабића на решења којима се уређују безбедносне провере и начин одређивања тајности података и наводе да измене закона садрже решења супротна Уставу, Бечић је за Танјуг рекао да је исту безбедносну проверу прошао и Шабић и добио сертификат за пруступ тајним подацима означеним као државна тајна.

"Некоректно је и лицемерно од Шабића који је по тој истој процедури као и ја прошао безбедносну проверу и добио сертификат за приступ тајним подацима степена државна тајна и тиме се хвалио, да сада каже да му је та иста процедура неодгаварајућа за кандидата који конкурише за рад у БИА", каже Бечић.

Бечић наводи да се предложеним изменама утврђује да директор БИА одлучује решењем о заснивању радног односа, чиме је заправо дефинисан само правни акт којим се заснива радни однос и припадник БИА распоређује на одговарајуће радно место.

"То не значи да је промењена процедура за пријем нових радника, нити да нови припадник може да буде запослен без претходне безбедносне провере и ако не испуњава друге предвиђене услове. Овом одредом само се дефинише правни акт", објашњава Бечић.

Навео је да одредба о необавезности конкурса за запошљавање у БИА не значи и укидање конкурса, него да се Агенцији, због специфицности послова, оставља и оваква могућност, како би заштитила безбедносно осетљиве податке о упражњеним радним местима и профилима потребних кадрова.

Бечић каже да се предложеним изменама и допунама Закона о БИА по питању постојећег радно-правног статуса припадника Агенције само врши усклађивање са усвојеним новим Законом о полицији, који је већ ступио на снагу и Законом о систему плата запослених у јавном сектору, чија примена, за државне органе који посебним законом уређују плате и друга примања, предвиђена од 1. јануара 2018. године.

"Наиме, према одредбама важећег Закона о БИА прописано је да се на права, дужности и одговорности по основу радног односа, на припаднике Агенције примењују прописи који важе за раднике министарства надлежног за унутрашње послове, а који су прописани важећим Законом о полицији", рекао је Бечић

Међутим, истиче, нови Закон о полицији донео је и нови начин уређења у овој области када је реч о правима, дужности и одговорности по основу рада, а посебно у делу који се односи на заснивање радног односа, систем поделе радних места државних службеника, мерила за распоред радних места полицијских службеника, каријерно напредовање полицијских службеника, премештај, звања, оцењивање, плате и коефицијенти, те се самим тим појавила потреба да се донесу и измене и допуне Закона о БИА.

"Треба имати у виду да специфичност БИА проистиче из законских одредаба којима су утврђени задаци, послови и овлашћења БИА, те је неопходно изменама и допунама Закона о БИА, очувати организациону структуру, специфичност радног статуса и положај припадника Агенције, у циљу ефикасног, правилног и законитог функционисања и рада у оквиру јединственог система Агенције", закључио је Бечић.

Измене и допуне Закона о БИА упућене су у скупштинску процедуру 29. августа, а једна од новина је да ће убудуће акт о систематизацији радних места у Агенцији доносити директор уз претходну сагласност Владе Србије.

У предлогу измена тог закона наводи се да за попуњавање радних места у Агенцији није обавезан конкурс, а да о заснивању радног односа решењем одлучује директор.

Предлажено је да се измене и допуне Закона о БИА донесу по хитном
поступку, с обзиром да би, како се истиче, у противном била доведена у питање могућност БИА да делотворно заштити уставно уређење и безбедност Србије, што би, додаје се, могло да има штетне последице по грађане.