Рад од куће у Португалији – фирма покрива веће рачуне, нема звања после радног времена
Португалија је усвојила нови сет закона у покушају да заштити људе који раде од куће, као и да привуче више „дигиталних номада“.
Нови закони штите запослене који раде од куће. По њима послодавац не сме да зове раднике ван радног времена. Такође се од фирми захтева да покрију трошкове интернета и електричне енергије.
Осим тога, послодавци не смеју да путем видео-линка надгледају рад запоследних од куће.
Нова правила погодују и родитељима са малом децом. Они сада имају право, уколико радно место то дозвољава, да захтевају од послодавца да раде од куће све док дете не напуни 8 година.
Закон се, међутим, неће односити на фирме са мање од 10 запослених.
Португалски парламентарци такође су одбили такозвано „право на искључивање“ (right to disconnect) – закон који би омогућио да запослени имају право да после радног времена искључе радне уређаје и друге видове комуникације.
Фриленсери и предузетници већ неко време користе предности португалске привремене боравишне визе. У фебруару је тако на острву Мадеира покренут пројекат „села дигиталних номада“ са бесплатним вај-фајем и радним јединицама.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 2
Пошаљи коментар