Универзитет Принстон „спремио“ милион долара за плате професоркама
У Сједињеним Државама већ неколико година траје кампања за изједначавање плата особама које раде исти посао, без обзира на то да ли су жене или мушкарци.
После оптужби за дискриминацију у висини плата на Универзитету Принстон, у САД је одлучено да се уклони институционална родна дискриминација.
Aмеричко Министарство рада утврдило је да је у периоду између 2012. и 2014. године на Универзитету Принстон 106 редовних професорки примало мање плате од својих мушких колега.
Читав догађај изазвао је приличну гужву, скоро скандал на Универзитету, јер је разлика око милион долара. Она ће бити исплаћена свима који су оштећени.
Због неправде, на Универзитету ће се водити статистичке анализе које би у будућности утврђивале разлике у финансијском третману жена запослених на факултету.
Правни заступник Универзитета Принстон Бен Чанг истакао је како је Министарство рада започело ревизију пре 10 година, да је она обустављена 2016. године и поново покренута.
„Универзитет је оспорио доказе министарства јер сматра да су засновани на погрешном статистичком моделу који је груписао све редовне професоре запослене на факултету", рекао је Чанг.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 1
Пошаљи коментар