Kako su mašinci iz Senegala našli zaposlenje u Gadžinom Hanu

U pogonima fabrike komunalnih vozila u Gadžinom Hanu od pre nekoliko meseci - dvojica Senegalaca. Kažu ovde - vredni, posvećeni, dobri radnici.

„Dobar dan. Iz Senegala smo došli zbog posla i dobre zarade. Imamo prijatelja koji živi u Beogradu, on nam je našao posao. Šaljemo novac porodici“, kaže Elhadi Niang iz Senegala.

„Dobro smo prihvaćeni u Srbiji, posao je dobar, nemamo nikakvih problema. Zadovoljni smo“, dodaje Mohamed Niang, takođe iz Senegala.

U ovoj kompaniji kažu da prioritet imaju ljudi sa ovih prostora, ali da je teško naći radnike koji ne beže od težeg posla, i pored toga što ovde imaju platu i veću od sto hiljada dinara, obezbeđen prevoz i topli obrok, a za svako novorođeno dete od kompanije dobijaju sto hiljada dinara.

„Ovde je non-stop otvoren konkurs za prijem radne snage, međutim svi bi da rade u javnim preduzećima. Sva deca koja završe 8. razred ove godine i hoće da upišu proizvodna zanimanja koja su nama potrebna da ih stipendiramo i po završetku školovanja da ovde nađu svoje radno mesto“, objašnjava Branislav Mihajlović, direktor kompanije.

„Može da se zaradi solidno za neki normalan život", naglašava Bratislav Stanković, iz sela Marina Kutina i dodaje da mladi ljudi hoće nešto lakše da rade, svo odlaze iz našeg karaja.

Tako je sada broj stanovnika od prethodnog popisa manji gotovo za trećinu, a u čitavoj opštini svega je 250 osnovaca. Na evidenciji niške filijale NSZ je 3000 lica mašinske struke, a sa područja Gadžinog Hana 85.

„Dešavalo se u više navrata da postoje lica tog smera ili te struke koja ne rade u svojoj struci, nego imaju iskustva u drugim delatnostima i mi ne možemo da ih uputimo kod poslodavca. Ali ponavljam, postoji mogućnost da se neki poslodavci nisu ni javili za potrebe zapošljavanja“, naglašava Vanja Stojković, zamenica direktora NSZ Filijala Niš.

Problem je, navode u „Resoru“, u tome što se deca teško odlučuju za proizvodne zanate, iako je u realnom sektoru budućnost. A siguran posao u ovoj stabilnoj kompaniji koja radi i za domaće tržište i za izvoz, obezbedio bi mladima egzistenciju i doprineo zaustavljanju odlaska iz ovog kraja.