Rade li ljudi bolje kada ih šef pritegne i druge zablude loše organizacije
Bilo da pokrećete mikro preduzeće ili reorganizujete veliku firmu nije loše poslušati savete nekoga ko je u tome bio vrlo uspešan, poput Roberta Taunsenda čija knjiga „Dizanje organizacije“ se upravo pojavila prevedena na srpski jezik.
Ako verujete da je prirodno stanje vaših zaposlenih da su lelji i da ih treba dobro pritegnuti da biste dobili dobar rezultat, onda ćete se u malo čemu složiti sa Robertom Tauzendom. Ili, još bolje, od njega možete mnogo da naučite.
Robert Taunsend (1920-1998) američki je biznismen, inovator poslovne organizacije, govornik i pisac. Uzdigao se kao lider koji je za kratko vreme preveo Avis od gubitaške agencije do globalnog prvaka u rentakar industriji, a proslavio se knjigom u kojoj je detaljno objasnio kako je to učinio.
Za života je stekao status legende, kao vatreno duhoviti i oštri neprijatelj korporativne birokratije. Ne iznenađuje zato što je „Dizanje organizacije" postalo klasik koji se sažeto može opisati i kao opšti priručnik protiv birokratije svih vrsta.
Ovaj klasik je koncizna, precizna, praktična, zabavna i jedna od najbolje napisanih knjiga o tome šta znači biti lider. Svevremeno upečatljivi, duhoviti i verodostojni uvidi o ljudskoj prirodi, motivaciji i načinu upravljanja dolaze sa samog izvora iskustva i potkrepljeni su obiljem anegdota iz stvarnog života.
Godine su samo potvrdile relevantost ovog raspričanog rečnika biznisa - kako zbog oštroumne jezgrovitosti i primenjivosti odrednica, tako i zbog trijumfa usaglašenosti između reči i dela njegovog tvorca i trijumfa koncepta koji šefove uči da nisu gospodari, a radnike da nisu robovi.
Knjigu možete poručiti preko izdavača, a uz kod rts-kp dobićete popust od 10%.
Коментари