Klaster tekstilaca – recept za uspeh u poslovanju
Uprkos činjenici da je od 4.750 nezaposlenih, više od 15 odsto onih sa trećim, četvrtim pa i sedmim stepenom tekstilne struke, prijepoljskim tekstilcima nedostaje više od 400 radnika. Osnivanjem klastera tekstilaca, koji okuplja 10 firmi sa tog prostora sa više od 1.000 radnika, otvaranjem odeljenja krojača i šivača u dualnom obrazovanju i prekvalifikacijom uz podršku Nacionalne službe za zapošljavanje nastoje da dobiju stučnjake koji im nedostaje.
Po obrazovanju automehaničari, trgovci, ekonomisti i elektromonteri, njih dvanaestoro, posle obuke i uz podršku Nacionalne službe za zapošljavanje, sada su krojači i šivači, sa rešenjem o stalnom zaposlenju.
"Zbog nedostatka posla kao automehaničar, rešio sam da se prekvalifikujem za tekstilca i samim tim sam odmah dobio posao", kaže Emir Fetahović.
Mersiha Kozica je na primer dva meseca bila na obuci.
"Efekti ove mere su jako dobri. Program koji smo realizovali 2015. za 25 lica i svih 25 lica je, i 18 meseci nakon isteka ove mere, ostalo u radnom odnosu", ukazuje Ana Pejović, direktorka Filijale Nacionalne službe u Prijepolju.
I ovo je tek jedan od načina kojim ovdašnji tekstilci okupljeni u klasteru, nastoje da dođu do stručnog kadra koji će nadaju se, ubuduće stizati i iz dualnog sistema obrazovanja.
"Upisali smo 23 učenika, kvota je bila 30 učenika ali je bilo manje zainteresovanih. Učenici ovog odeljenja će dobiti neke benefite u vidu prevoza, učeničkog dinara dok budu boravili u pogonima, privatnih preduzetnika i sigurno zaposlenje", ističe Snežana Lazarević, profesorka Tehničke škole u Prijepolju.
U jednom od pogona firme koja prizvodi sirovu tkaninu radnu i zaštitnu odeću i celokupnu proizvodnju plasira na ino tržištu, otišli su i korak dalje u stimulacijama za zaposlene.
"Svi oni koji ne koriste bolovanje, koji ne koriste izlaznice, koji ne koriste druge načine zloupotrebe posla, stimulišemo novčano a kao i sve kompanije smo imali jako veliki problem oko bolovanja", navodi Suanita Čelebić, PR Kompanije "Trendteks" iz Prijepolja.
Uz stimulacije, dualno obrazovanje, programe prekvalifikacije i obuke, ovde će nadaju se, uspeti da dođu do 200 radnika koliko im nedostaje za pokretanje druge smene, jer uz proširenje proizvodnje, otvaranje novih pogona, već sada imaju i obezbeđen posao do kraja 2020. godine.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 0
Пошаљи коментар