Turinski: Nismo kao Dubai i London za zaradu, ali imamo kulturu dobrodošlice za one koji bi da rade ovde
Ljudi prvo biraju mesta koja imaju bolje poslovne mogućnosti i gde mogu bolje da zarade, rekao je za RTS Miloš Turinski iz "Infostuda", govoreći o spremnosti za preseljenje u inostranstvo zbog posla. Radnici bi, na globalnom nivou, najviše voleli da odu u London, Amsterdam i Dubai, ali naše komšije u okruženju dolaze da rade u Srbiju zbog nekoliko razloga.
U savremenom poslovnom okruženju spremnost radnika da se prilagode novim uslovima rada i života postaje presudna. Što radnici iz Srbije misle o radu u inostranstvu?
U globalnom istraživanju, u Međunarodnog udruženja portala za zapošljavanje, u kome je učestvovao i Infostud, bilo više od 150.000 ispitanika i čak 188 zemalja širom sveta.
Miloš Turinski rekao je za RTS da u ovom velikom istraživanju sa više od 150.000 ispitanika, iz Srbije je bilo oko 3.500 ispitanika.
"Najaviše su učestvovali zaposleni radnici, potom oni koji su nezaposleni i oni koji se školuju kako bismo videli kako zaista stoji stvar o tom čuvenom iseljenju u inostranstvo i kod naših građana. Ovo istraživanje smo radili 2018. godine, potom 2020. nakon pandemije i onda krajem 2023. godine“, rekao je Turinski.
Hteli smo da vidimo da li postoji neka određena spremnost, kolika je ta spremnost za iseljenjem iz svoje matične zemlje, koji su razlozi, gde bismo najčešće išli, zbog čega bismo išli i zbog čega bismo se iseljavali, dodaje Turinski.
U padu procenat spremnosti za iseljavanje
U padu je procenat spremnosti za iseljenje na globalnom nivou, nekada je bio 70 odsto, sada je 60 odsto.
"Iako je u padu, jasno je da 60 odsto nije zanemarljiv procenat ukoliko pogledamo apsolutni broj. U Srbiji 2018. godine, poređenje radi, ta spremnost je iznosila čak 20 odsto, pala je 2020. godine na 15 odsto, a 2023. pala je na 11 odsto“, uporedio je Turinski.
"Jedanaest posto građana, odnosno ispitanih, je spremno na iseljenje, to možda sad zvuči malo kada pričamo o procentima. Međutim, ako primenimo tu brojku na apsolutni broj radno sposobnog stanovništva u Srbiji, dalje imamo zaista veliku brigu koliki će se broj ljudi eventualno iseliti u nekom narednom periodu“, kaže on.
Najpoželjanije zemlje i gradovi
Ako pričamo na globalnom nivou gde bi najčešći radnici išli, prvi grad na listi je London, drugi je Amsterdam, a potom i Dubai, ukazao je Turinski.
Prema njegovim rečima, London je na prvom mestu pretežno zbog engleskog jezika, zato što je engleski jezik široko razumljiv i primenjiv.
"Sa druge strane, Dubai je na listi, grad koji se nalazi na istoku, što možda nije bio očekivano, ali znamo koliko se Dubai razvija, koje su sve tamo poslovne mogućnosti i slično“, dodaje Turinski.
Ako pričamo o preferencijama naših radnika, tu je drugačija situacija, na prvom mestu su zemlje Zapadne Evrope, što nama nije toliko čudno, svi smo svesni da se najveći broj naših građana upravo iseljava u Nemačku, Švajcarsku, pa potom u Skandinavske zemlje, što je i ova lista pokazala, a onda tu su i Amerika i Kanada, napominje Turinski.
Ali ako pričamo o regionu, Slovenija se svakako našla na listi najpoželjnijih zemalja, navodi Turinski.
Međutim, ona je na listi top 10, ali nije najpoželjnija, podvukao je Turinski.
Ključni razlozi za preseljenje
Turinski kaže da ljudi prvo biraju mesta u kojima su bolje poslovne mogućnosti i gde mogu bolje da zarade.
"Dakle, taj finansijski aspekt je svakako na prvom mestu, a ono što je na drugom mestu je bolji društveni život, uređenije društvo, mogućnost da se napreduje, inkluzivnost i slične stvari. Znači da imate samo stabilnost i sigurnost što se tiče vašeg života", kaže on.
Kriterijumi onih koji žele da rade u Srbiji
Turinski kaže da je Srbija učestvovala u ovom istraživanju, znači Srbija se našla na toj listi.
"Srbija je na listi kao zemlja na 106. mestu, nije neka posebna pozicija, ali Beograd kao glavni grad je na 101. mestu", naveo je on.
"Ako pogledamo strukturu i ako pogledamo podatke, najviše ljudi koji bi se ovde doselili su ljudi iz regiona, naše komšije koji su stavili Srbiju kao potencijalnu zemlju za iseljenje, a ono što nas ističe, iako možda nismo kao i London, Amsterdam, Dubai, sa velikom mogućnošću za napredovanje, sa dobrim platama, kao što mogu da nude ovi veliki gradovi - je da je prepoznato što imamo jako dobru inkluzivnost, kulturu dobrodošlice i što ispitanici navode da ovde zaista može lepo da se odgaji porodica", istakao je Turinski.
Očekivanja radnika od poslodavaca u inostranstvu
Govoreći o očekivanju radnika od poslodavaca u inostranstvu, Turinski kaže da je na prvom mestu očekivanje da imate pomoć pri tom preseljenju.
"Kad kažem pomoć, najbitniji je taj administrativni deo koji je svima problematičan u prvom koraku. Dakle, to je uglavnom viza ukoliko je za naše radnike koji idu preko", zaključio jen Turinski.
Коментари