Novčane nagrade najboljim radnicima u Ministarstvu za rad
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Udruženje osiguravača Srbije proglasili su 100 najboljih radnika u svakoj od oblasti u nadležnosti Ministarstva i dodeli im novčane nagrade u vrednosti od 10.000 dinara.
Ministar Zoran Đorđević je istakao da su nagrađeni oni zaposleni koje su rukovodioci predložili i prepoznali da su zaslužni za uspeh u Ministarstvu.
Prema njegovim rečima, uspeh nije bio jedino merilo za dobijanje nagrade, već i kolegijalnost, ali i način na koji su pristupali poslu.
Podsetio je da su zaposlenima u Ministarstvu povećane plate od pet do 10 odsto, navodeći da se nada da će njihova plata u naredom periodu biti veća.
Istakao je da se zaposleni u njegovom Ministarstvu susreću sa brojnim problemima - od reorganizacije, sistematizacije, broja ljudi, dodajući da se, mimo visine plate, zaposleni najviše žale da im nedostaju kadrovi.
"Oni očekuju našu podršku, naš zadatak je da im omogućimo što bolje uslove u radu i da sve ono što im nestostaje nadomestimo", rekao je Đorđević.
Duško Jovanović, generalni sekretar Udruženja osiguravača, kaže da ta organizacija ima dobru saradnju sa Ministarstvom, ali i sa drugim ministarstvima.
S obzirom da je industrija osiguranja u velikom razvoju, ističe Jovanović, namera je da se deo profita Udruženja osiguravača i kompletne industrije osiguranja podeli sa nekoliko ministarstva i sa onima kojima je taj novac najpotrebniji.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 0
Пошаљи коментар