Javna služba sve primamljivija

Dok se nekada jurilo za poslom kod privatnika, situacija se danas okrenula u korist zaposlenja u javnoj službi. Brojne prednosti odnose se na brže i izvesnije zasnivanje stalnog radnog odnosa i uglavnom redovno plaćanje doprinosa.

Prosečna plata znatno je veća od one u privatnom sektoru, koja iznosi oko 32.000 dinara. Bonusi, varijabile i novčane nagrade, takođe, mnogo su češći u javnom sektoru.

Marija Stojanović ima 25 godina i nezaposlena je. Nekoliko puta je radila kod privatnika, ali su, kaže, primanja bila neredovna.

"Pošto je bilo honorarno, nisu nas prijavljivali za stalno. To je, po meni, bilo neozbiljno. Volela bih da se kao budući defektolog zaposlim u nekoj od javnih institucija ili službi - zbog ozbiljnosti poslovanja, stalnog radnog odnosa i redovnih plaćanja", rekla je Stojanović.

U Uniji poslodavaca tvrde da je broj zaposlenih u javnom sektoru u Srbiji čak tri puta veći od proseka u Evropi. Uprkos tome, oni koji traže posao voleli bi da se tu, za njih, nađe još koje mesto.

"Doprinosi i takse na teritoriji Srbije su izuzetno visoki. Teško da to može da podnese bilo koji privatnik, naročito mala i srednja preduzeća, a to je 90 odsto privrede Srbije", izjavio je Dragan Marjanović iz Unije poslodavaca Srbije.

"Sigurno da ima i ljudi koji se snalaze van zakona i to nije za razumevanje i podršku. Ali, moramo prvo da krenemo od uzroka takvog ponašanja, a to su državni zakoni i privredne mere koje sprovodi ili ne sprovodi država", objašnjava Marjanović.

Posao kod privatnika bio je mnogo traženiji pre desetak godina, ali sa porastom plata u javnom sektoru i to počev od 2005. godine, taj trend opada, navode stručnjaci.

"Problem je to što ogroman broj penzionera, oko 1.600.000, dobrim delom prehranjuje porodicu, pa imamo mlade koji nisu spremni da rade neke teške poslove, jer ih hrane roditelji", rekao je ekonomista Goran Nikolić.

Govoreći o smanjenju nivoa siromaštva u zemlji, Nikolić je rekao da smatra da bi te ljude trebalo pustiti da rade kako bilo.

Osim opšteg pada zaposlenosti, više treba da brine, navode stručnjaci, drastično povećanje broja onih koji su u crnom sektoru i koji su spremni da rade bez prijave i uplate doprinosa.