Борба са демографском зимом – министарка објашњава шта за родитеље доноси нови Закон о раду

Наш закон предвиђа годину дана одсуства са рада након рођења првог и другог детета, а најмање две године за треће и свако наредно дете. Иако цео тај период често зовемо породиљско одсуство, оно заправо почиње најкасније 28 дана до термина порођаја, а завршава се када дете напуни три месеца. Након тога следи одсуство са рада ради неге детета, а тај период могу да користе и очеви.

Министарка за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Милица Ђурђевић Стаменковски каже да је у току такозвани "twining" пројекат који спроводимо са партнерским земљама Грчком, Словенијом, Шведском и Француском ради преузимања најбољих искустава која ће погодовати и нашим интересима и домаћем законодавству.

"Оно што наши грчки партнери препознају као неопходно, јесте да мајке које су по различитим основама радно ангажоване могу користити породиљско, односно одсуство ради неге детета. Јер нису све мајке у Србији запослене за стално, на неодређено време. Постоје оне које су на одређено време, постоје оне које су на ПП уговору, постоје оне које су ангажоване уговором о делу и ми сматрамо да, с обзиром на то да је наша земља захваћена такозваном демографском зимом, неопходно је да размотримо ове иницијативе и да ће оне можда бити један од праваца будућих измена", рекла је министарка.

Кључна борба је око рођења другог детета

Према њеним речима, такође уз консултацију са партнерима сада се разговара о могућем продужењу одсуства ради неге детета за рођење другог детета. Истиче да сви демографи тврде да је кључна борба тренутно усмерена на рођење другог детета.

Подсећа да је управо због тога највеће повећање родитељског додатка за друго дете. Додаје да се разматра и положај мајки близанаца јер се увиђа да је неопходно да нега траје дуже када су близанци у питању. 

Измена најављена крајем 2022. године, према којој би породиљско за прво дете било продужено на 15, а за друго на 18 месеци, није се реализовала. Милица Ђурђевић Стаменковски, која тада није била ресорни министар, каже да се измена није десила због тога што је неопходно да то буде предвиђено и Законом о раду, који ће бити кровни закон. Касније ће бити неопходно и усклађивање са Законом о финансијској подршци породици са децом и другим прописима.

"Закон о раду је један од најсложенијих закона који се усваја пред народним посланицима, темељни закон који се тиче унутрашње политике једне земље, закон који одражава социјалну одговорност и који је, заправо, темељ друштвених и привредних односа и токова у нашој земљи. Неодговорно би било да као ресорни министар кажем да ће то бити коначно и да ће се сасвим сигурно догодити, јер о томе не одлучујем ја, одлучује већина посланика у парламенту и верујем да ће они препознати значај тога", навела је Милица Ђурђевић Стаменковски.

Како је додала, уз консултацију са стручњацима у оквиру "twining" пројекта, узимајући у обзир све њихове идеје, наредни кораци ће бити разговори и са синдикатима, разговори и са послодавцима где ће заступати управо ту верзију која је најбоља за мајке и очеве.

Додаје да је до 1. новембра ове године исплаћено 35 милијарди динара за остварење права на родитељски додатак. Породиљско одсуство, родитељски додатак, дечји додатак и друга права која остварују породице, мајке и очеви чине половину читавог буџета Министарства рада.

Више од 126 милијарди динара издвојено је до новембра за остварење тих права. Најављује да ће у наредној години бити издвојено значајно више новца.

"Подсетићу да смо повећали родитељски додатак изменама Закона о финансијској подршци породици са децом и већ се осећају резултати. Са овим изменама у случају да учинимо флексибилније радно време, да омогућимо више сати рада од куће, да омогућимо флексибилније одсуство ради неге детета, да размотримо продужење одсуства ради неге детета за рођење другог детета, а убеђана сам да је ту суштина проблема и да највећи број мајки прижељкује да се то продужење деси, убеђана сам да ћемо направити још значајније кораке када је у питању борба против беле куге", навела је министарка.

Према њеним речима, Србија је једна од земаља у Европи која има најдуже породиљско, изузетак је једино Бугарска која има 14 месеци.

"Многе напредне земље као што су Аустрија, Немачка имају далеко краће одсуство ради неге детета. Што показује да је нама, без обзира на све, породица на првом месту, као и родитељство и заштита мајки и очева; такође, очеви све више узимају одсуство ради неге детета", каже министарка.

На одсуству са рада ради неге детета ове године било је 337 очева. Поређења ради, у 2018. било их је 27.