Радно законодавство по стандардима ЕУ

Државни секретар у Министарству рада, запошљавања и социјалне политике и шеф Радне групе за израду Закона о раду Зоран Мартиновић рекао је да је за врема јавне расправе о закону, која је јуче завршена, стигло доста предлога и да се у овом тренутку сви они анализирају.

Можемо рећи да имамо довољмо материјала за унапређење овог текста, рекао је Мартиновић, али и додао да оно што недостаје је социјални дијалог, односно учешће синдикалних организација.

На питање колике су шансе да се синдикати који не прихватају ниједну одредбу Нацрта закона о раду и који трежу да се он пише поново, врате за преговарачки сто, Мартиновић каже да је у неким фазама било дијалога, у неким мало, а у некима уопште, али да сада предстоји најтежи задатак а то је конкретизовање оних одредаба за које синдикати кажу да нису добра.

"Ми још немамо предлоге за конкретне чланове што је за нас јако пожељно и без тога не можемо да прецизирамо решења која њима нису прихватљива", навео је Мартиновић и додао да сада предсоји и прибављање мишљења појединих министарстава.

Према његовим речима, за Радну групу је важан политички став у ком правцу да се иде даље.

"Јасан је став свих политичких странака да измене и допуне закона о раду треба да се догоде и то је за нас као предлагаче неспорно, међутим, ми нисмо разговарали још увек ни са једном посланичком групом око решења која су понуђена", навео је Мартиновић.

Како је рекао, држава је спремна да радно законодавство уреди по европским стандардима, али различите посланичке групе из различитих углова посматрају поједина решења.

Синдикати замерају да ће применом овог закона на основу смањења месечних надокнада по основу годишњег одмора, боловања, минулог рада који ће се другачије рачунати, месечне зараде бити и до 50 евра ниже. Међутим, Мартиновић каже да су те оцене непрецизне и додаје да не постоје статистички подаци како ће се мере одразити на запослене.

Према његовим речима, неће бити умањене зараде већ накнаде за време одсуства, али ни то не мора да се деси у свим случајевима.