Kada na posao idete sa zadovoljstvom – uspeh požeške firme izgrađen na porodičnoj atmosferi

Pre tačno petnaest godina, na Sretenje, Goran Janković osnovao je preduzeće sa desetak mašinskih inženjera, a danas zapošljava pet stotina radnika. Jedan od razloga je sigurno i to što vodi računa o zaposlenima i pravičnoj raspodeli.

"Želim da ljudima napravim prijatnu atmosferu i da nemaju grč u stomaku kad dolaze na posao. Mislim da dosta ljudi ima ovde u firmi koji kupuju sad stanove, kupuju kuće po Požegi", kaže Goran Janković vlasnik kompanije "Inmold plast" iz Požege.

Kao otac četvoro dece, odnedavno i deda, Goran se trudi da atmosfera na poslu bude što bolja. To primećuju i oni koji su radili u inostranstvu.

"Nije to baš sve onako ko što se priča, dok se ne ode i vidi. Ovde je rad sa ljudima drugačiji. Tamo je ipak sve samo biznis", ističe radnik "Inmold plasta" Radomir Živković.

Miroslav Nikolić navodi da je atmosfera u firmi porodična.

"Uvek gazde pitaju kakvo je stanje ima li nešto da nas muči, da nas tišti da imamo nekih problema, želimo li neku promenu", dodaje Nikolić.

Stotinak zaposlenih su visokoobrazovani mašinski inženjeri, elektroinženjeri, ekonomisti, ali je podjednako bitan svaki radnik.

Goran stipendira srednjoškolce i studente, a programom dualnog obrazovanja želi da ih zadrži u kompaniji i tako doprinose i bržem razvoju zemlje.

"Gledamo kako da pomirimo i tu brzinu i zadovoljstvo rada u okruženju koje nije samo brzina. Mene raduje što je ovaj sistem takav da ne traži brzinu rada, ne traži normu, već traži uključivanje moždanih vijuga", kaže mentor praktične nastave u firmi Tomislav Miletić.

U Požegi proizvode robote, koji će raditi bez emocija.

Poslujući sa Zapadom, Goran je uspostavio i najviše ekološke standarde, a svetu, pored robota, svakodnevno pokazuje da poslovni uspeh može da se zasniva i na humanom odnosu prema zaposlenima.