Izazovi žena preduzetnica – visoki porezi, bolovanje i teškoće sa kreditima

Bilo da su preduzetnice ili se nalaze na vodećim menadžerskim pozicijama, i dalje teže dolaze do poverenja, klijenata i zaposlenih. Jovana Đoković, po struci arhitekta, otvorila je firmu koja se bavi protivpožarnom zaštitom, iako je, kaže, ta oblast reservisana za muškarce. Njen posao je da osigura bezbednost ljudi, imovine i objekata od požara.

"Često kažem da je ženama preduzetnicama potrebno više vremena, snage i energije da ulože na početku. Kada se napravi određeni uspeh i postanete prepoznatljivi u vašoj oblasti, dolaze druge vrste izazova. Imam troje male dece i balansiranje privatnog i poslovnog života je jedan od izazova, ali uz dobru organizaciju, timski rad i poverenje u kolege u firmi, sve se može", kaže Đokovićeva.

Iako je žena poput Jovane sve više, statistika upozorava da je skoro svako treće preduzeće u vlasništvu žene, ali kada pokreću biznis, uglavnom imaju između 46 i 64 godine starosti. Češće pokreću posao, ali ga češće i gase.

"Kada date nekome mogućnost da dobije inicijalna sredstva, bitno je kako će ih upotrebiti da razvije biznis plan i plasira proizvode na tržište i usluge. Nedostatak finansija i početnog kapitala je izazov, jer se najteže dolazi do kredita kada su početnice u pitanju, jer se zahteva i određena finansijska istorija", ističe predsednica Udruženja poslovnih žena Sanja Popović Pantić.

Posao uz majčinstvo

Koliko je teško biti žena preduzetnica u Srbiji, znaju i one koje postanu majke. Dok su na porodiljskom bolovanju, ženama preduzetnicama ne ide radni staž, a ako moraju na trudničko, ne primaju punu nadoknadu za odsustvo. To su samo neki od problema na koje ukazuju već godinama.

"Suočavaju se sa izborom: da li će zamrznuti svoju radnju i time rizikovati da izgube klijente ili će angažovati poslovođu, ali u tom slučaju moraju da plate poreze i doprinose i za njega i za sebe. Treba izmeniti set zakona o obaveznom socijalnom osiguranju, zdravstvenom osiguranju i finansijskoj podršci porodicama sa decom", smatra Marija Suzić iz NALED-a.

Kako da uđu u preduzetnički svet, ali i još važnije, kako da se u njemu pozicioniraju, početnicima u biznisu pomoć pruža NALED kroz projekat "Mali i moćni".

"Ideja projekta je da osnujemo savet malih biznisa. Sa njima ćemo raditi na identifikovanju problema i nalasku rešenja. Ideja saveta je umrežavanje – da spojimo žene iz velikih sa malim preduzećima. Sprovešćemo niz obuka koje se tiču digitalizacije poslovanja i kako dobiti finansijsku podršku, kako bismo ih opremili alatima i znanjima koja će im poslužiti u poslovanju", objašnjava Suzićeva.

U okviru projekta biće dodeljeno i pet grantova od po deset hiljada dolara za mala i srednja preduzeća kojima rukovode žene. Istraživanja su pokazala da su biznisi koje vode žene otporniji na krize, odgovorniji u upravljanju finansijama i dugoročno stabilniji.