Od flerta do otpuštanja: Cena intime u eri javne kontrole

Kad je kamera uhvatila par na koncertu benda „Koldplej" u Bostonu, po njihovom ponašanju bilo je jasno da nisu želeli da budu viđeni. Samo na osnovu te slike, pretražujući internet, radoznalci su lako otkrili kako se zovu ne samo njih dvoje, već i njihovi supružnici, kao i da je reč o izvršnom direktoru i šefici kadrovske službe jedne moćne IT kompanije kompanije.

Šale na njihov račun zbijala je skoro cela planeta. Mediji u celom svetu su imali neki tekst ili komentar na ovaj slučaj. Na društvenim mrežama su trpeli izlive mržnje, on je podneo ostavku, a ona dobila otkaz.

Psihoterapeutkinja Nevena Čalovski Hercog napominje da nije neobično što je ceo svet na ovo ovako opsesivno reagovao, jer fenomen preljube je univerzalan i ubikvitaran.

„Jedino je greh preljube dva puta pomenut u Bibliji. Ne učini, ali ne smeš ni da pomisliš. S druge strane, u svim civilizacijama i u svim društvima ona postoji kao fenomen i u stvari odslikava ljudsku prirodu. Izaziva, jako je provokativna za ono što osećamo, što mislimo, kako se ponašamo, za naše strahove, za naše očekivanja, za iskustva o kojima smo upoznati iz naše sredine. To je definitivno velika tema i vrlo emotivno angažujuća“, dodaje gošća Jutarnjeg programa.

Korporativna pravila

Sandra Rapo dodaje da nas virtuelna stvarnost u kojoj živimo potpuno ogoljuje i niko ne može da bude skriven, čak i ako misli da jeste.

„Međutim, ono što je vezano za korporativni svet, jako je važno da kada potpišete ugovor, vi znate da ste potpisali i nešto što je između redova. A negde u nekim menadžerskim ugovorima to striktno i piše. Možda u njenom, pošto je HR menadžer, ne piše da je to zabranjeno, ali za korporaciju takvog ranga, uspešnu tehnološku kompaniju, ovaj incident predstavlja rušenje ugleda, renomea, imidža koji je, kako sam shvatila, dugo građen“, objašnjava konsultantkinja za lični razvoj zaposlenih.

Svaka kompanija u svetu ima svoje norme i propisana pravila. Postoje pravilnici o radu, o tome kako zaposleni treba da se ponašaju, oblače, kako se komunicira sa eksternom javnošću, a kako prema samim zaposlenima.

„Da li će pojedinci to uvažavati i sprovoditi u realnosti, to je na njima. Mnogi misle to je tako lagano, ući ću u flert, a iz flerta može zaista da nastane jedna ozbiljna priča koju svi u firmi vide, ili par milijardi ljudi, kao u ovom slučaju“, napominje Sndra Repo.

Kamenovanje preljubnika na društvenim mrežama

Kada razmislimo o ovo dvoje ljudi, o njihovim bračnim partnerima i o njihovoj deci, pa i ljudima sa kojima su bliski, jasno je da je sve ovo njih jako uznemirilo, čak i traumatizovalo, ističe Čalovska.

„Ovo će jako puno vremena ostati njihova glavna identifikacija, njihov znak. U tom smislu mislim da društvene mreže mogu da se koriste, ali mogu i da se zloupotrebe. Mislim da smo ovde malo svedoci nečega što ima elemente digitalnog nasilja“, smatra psihoterapeutkinja.

Pored toga, treba imati u vidu da su komentari jako obeleženi onim sa kime se mi sami najlakše poistovećujemo, koga najviše razumemo, čiju patnju u celom ovom galimatijasu najviše možemo da razumemo.

„I onda ćemo iz zamišljene pozicije tog ugroženog verovatno i reagovati. Tako da reakcije ne čude, ali je intenzitet i preplavljenost nešto što iznenađujuće, što zaista pripada činjenici da danas društvene mreže jako konstruišu našu realnost“, dodaje Čalovska.

Da li i kompanije konstruišu naše živote

Sandra Repo navodi da i kompanije konstruišu naše živote, ali da zavisi i od nas samih.

„Ljudi sebi dozvole neki mali, kratak flert, znam jer sam jako dugo u korporacijama i vidim to svaki dan i na terenu. A onda mnogi od njih ne umeju posle da postave sebi te unutrašnje granice, prepuste se, zaljube se i onda to zaista ode u te neke velike razmere ovog tipa.“

Kada se zapošljavaju, ljudi potpisuju ugovor u kome stoji da je zaposleni odgovoran da vodi računa o imidžu kompanije i da ga ničim – delovanjem, aktivnostima, govorom, komunikacijom – ne ugrozi.

„U Americi je to na još višem nivou. Njihove advokatske kancelarije to rade i te kako ozbiljno i menadžerski ugovor koji ima ovaj gospodin je sigurno sadržao i tu klauzulu. S druge strane, tu postoje i klauzule koje su vezane za obeštećenje, odnosno za neku sankciju za to nepoštovanje. Ona može da bude procenat od godišnje plate ili da bude u jednom iznosu. Koliko sam videla, čitala sam razne sajtove ovih dana na ovu temu, priča se o nekih 35 miliona dolara“, dodaje Sandra Repo.

Ipak, mora se priznati da u svim tim komentarima na društvenim mrežama ima i zavisti i osvete, ali i puno straha da se nešto i nama može dogoditi, ističe psihoterapeutkinja.

„Svi su odnosi među ljudima dogovoreni, eksplicitno na papiru ili kroz emociju i partneri međusobno uspostavljaju neki ugovor. A ova priča o izvanpartnerskim odnosima sa drugim ljudima kreće se od flerta do potpuno paralelnih života. Ogroman je dijapazon načina kako ljudi regulišu svoje potrebe da u jednom odnosu imaju stabilnost, a onda im se pojavi potreba i da imaju nešto što je interesantno, što ih hrani, što ih uzbuđuje. Avanture često onda probijaju granicu onoga što je dogovoreno u jednom odnosu“, navodi gošća Jutarnjeg programa.

Kakva pravila važe kod nas

Sandra Repo pretpostavlja da će posle ovog incidenta menadžmenti mnogih kompanija mnogo više povesti računa i malo izmeniti i dodati neke anekse ugovora.

„Znači, prave firme, korporacije koje su videle ovo kao jedno iskušenje, na nama kao naciji, kao svetu, je da možda podignemo malo nivo. Malo smo se previše opustili u nekim domenima. Mislim da bi trebalo još malo kruće to da se postavi“, smatra konsultantkinja za lični razvoj zaposlenih, Sandra Repo.

„Vernost ili ekskluzivnost u jednom odnosu je stvar odluke. Mi nismo isključivo monogamna bića i živimo u svetu erotskih izazova na sve strane, i važno je šta odlučimo, kako ćemo trajati u tome. Vrlo važna je ta granica između privatnog i profesionalnog. Ovde smo u profesionalnoj ulozi ako se zaposlimo i ona nas obavezuje na određeno ponašanje. A privatnost onda zaista treba držati iza ove granice“, zaključuje psihoterapeutkinja Nevena Čalovski Hercog, na kraju gostovanja u Jutarnjem programu.