Ključni detalji radne biografije koji nemaju veze sa formalnim obrazovanjem

Raznim se stavkama može obogatiti CV (curriculum vitae) odnosno radna biografija – nezvanični organizator zabava, mentor za uvođenje novih zaposlenih, stručnjak za praćenje trendova i novosti, pomiritelj na radnom mestu...

Autentičnost je veoma važna kada je u pitanju pisanje CV-a. Svi tražimo posao, a često ne znamo koje kvalitete je potrebno da navedemo.

Neko ko organizuje zabave može da napiše da je organizovao neformalne sastanke, što zvuči mnogo ozbiljnije nego što u stvari jeste.

„Možda je važnije napisati šta sve to radimo, a da nije konkretno samo posao, tj. zanimanje kojim se bavimo jer se iz toga vidi koja su naša interesovanja i po čemu se mi razlikujemo od ostalih na tržištu rada“, istakla je dr Simona Žikić, profesorka Fakulteta za medije i komunikacije.

Zaposleni su svakodnevno izloženi stresu i važno je da se zajedno opuste.

„Često organizujemo proslave firmi, što interno, što eksterno. Takođe, privatne proslave i van posla, organizujemo ispijanje kafe sa kolegama, to veoma utiče na našu svakodnevnicu i smanjuje nivo stresa“, navodi Smiljana Čubrić, specijalista prodaje.

„Naš posao je jako stresan, bavimo se logistikom međunarodnog transporta. Opuštamo se tako što pokušavamo da nađemo slobodno vreme i zajedno sa kolegama da provedemo to slobodno vreme, da pokušamo da taj stres svedemo na minimum“, rekao je Boris Đokić, menadžer prodaje.

Neki zabaljaju kolektiv, drugi mire, a neki samo uživaju i zahvalni su im. Solidarni ljudi su podrška mnogima u stvaranju atmosfere poverenja i zajedništva. U takvom okruženju, ljudi rade brže i efikasnije. Važno je i da se možemo nekom obratiti za pomoć. 

„Dobar tim sa profesionalne strane, predstavlja ljude sa jakom radnom etikom, profesionalce, a sa druge strane je jako bitan međuljudski faktor“, kaže Smiljana Čubrić

„Najviše nam prijaju ljudi koji su slični nama, ali to je najpogrešnija varijanta koju možemo imati u nekom dobrom poslovnom timu. Idealno je, ali naravno i mnogo teško i tu je potreban dobar lider ili liderka, a to je da imamo najrazličitije ljude koji su potpuno iz perspektiva različitih kako bi sam posao funkcionisao bolje“, objašnjava profesorka Žikić.

Prava snaga tima jeste u znanju i veštinama pojedinaca, ali ukoliko smo tu jedni za druge, uspeh dolazi lakše, slažu se stručnjaci. Zato, kada sledeći put budete pisali CV, dodajte i ono što se u školi ne uči. Talenti za timski rad se takođe računaju.