Mask otpustio pola Tvitera
Ilon Mask je otpustio otprilike polovinu od 7.500 zaposlenih Tvitera, ostavljajući čitave timove potpuno ili skoro potpuno desetkovanim, uključujući i one koji imaju zadatak odbrane od dezinformacija uoči izbora u SAD sledeće nedelje, saznaje Verdž.
Oblasti Tvitera na koje su Maskovi rezovi najviše uticali uključuju timove za poverenje u proizvode i bezbednost, politiku, komunikaciju, tvitovanje, etičku veštačku inteligenciju, nauku o podacima, istraživanje, mašinsko učenje, društvenu dobrobit, pristupačnost, pa čak i određene ključne inženjerske timove, navodi se u tvitovima otpuštenih i ljudi upoznatih sa materijom, prenosi Verdž.
Mask otpustio pola Tvitera
S obzirom na širok zahvat otpuštanja i Maskovu nameru da smanji troškove u oblastima kao što je klaud hosting, zaposleni koji ostaju u kompaniji očekuju da će Tviter imati poteškoća u održavanju kritične infrastrukture u kratkom roku.
Jedan od zaposlenih je rekao da će stvari početi da se kvare.
Otpuštanja su počela u četvrtak uveče, ubrzo nakon što je interno poslat nepotpisani memorandum koji potvrđuje da će kompanija "proći kroz težak proces smanjenja radne snage na globalnom nivou".
Zaposleni koji su pogođeni brzo su shvatili da su im radni nalozi zaključani, mnogo pre nego što su bili obavešteni o statusu posla drugom nepotpisanom elektronskom porukom pod nazivom "Vaša uloga na Tviteru".
Woke up to the news that my time working at Twitter has come to an end.
— Michele Austin (@_MicheleAustin) November 4, 2022
I am heartbroken. I am in denial.
It’s been the best, craziest, most rewarding ride of my career. I have loved every single minute of it.
A short thread, if you will indulge me:#LoveWhereYouWork
Prema elektronskim porukama koje su poslate otpuštenima, oni će i dalje biti plaćeni i primati beneficije do datuma koji se čini da odgovara dužini obaveštenja o masovnom otpuštanju koju zahtevaju federalni i državni zakon SAD.
U međuvremenu, zaposleni u drugim zemljama su obavešteni da su njihove uloge "identifikovane kao potencijalno ugrožene ili u opasnosti od otpuštanja" i da bi trebalo da nastave da se pridržavaju politike kompanije dok ne dobiju više informacija.
Neki zaposleni već su podneli tužbu protiv Tvitera tvrdeći da je kompanija prekršila Zakon o prilagođavanju i prekvalifikaciji radnika (VARN) i Kalifornijski VARN zakon, koji zahteva da kompanije daju obaveštenje najmanje 60 dana pre masovnog otpuštanja.
Drugi su naveli za Verdž da se konsultuju sa advokatima o neskladu između Maskove jednomesečne otpremnine i onoga na šta je pristao da plati pre spajanja.
Prethodno je nekoliko direktora otišlo iz kompanije.
Komentari