Rudnici na "infuziji", čeka se otvaranje novih i modernizacija rada

Senjski rudnik je najstariji rudnik za podzemnu eksploataciju uglja u Srbiji. Kao i pre stotinu godina u jamu se silazi na isti način – parnim liftom, koji je još 1872. godine napravljen u Gracu i od tada neprekidno radi.

Zanimljivo je da su zupci na glavnom zupčaniku od drveta. Parnjača je pod zaštitom države kao kulturno dobro, a od nedavno je dostupna i turistima koji posećuju Muzej ugljarstva.

Parni lift je svojevrsni simbol i svedok početka industrijalizacije Srbije. Ni stotinu godina kasnije nije se u Senjskom rudniku mnogo šta promenilo, osim što ispod zemlje ima više hodnika, a malo uglja.

Jamska eksploatacija godinama je na državnoj infuziji. Subvencije su redovne, ali ipak nedovoljne za značajnije investiranje i porast produktivnosti. Rudari u svim rudnicima za podzemnu eksploataciju se žale na teške uslove za rad, niske plate i nedostatak opreme u jamama.

Rudar Stanoje Stanojević kaže da ih muče voda i blato, dodajući da rade za pedest, šezdeset, najviše do sedamdeset hiljada dinara za posao kopača.

Stanojevićev kolega Saša Savić, sa druge strane, napominje da u kolini nema bolje plaćenog posla.

Navodi da im nedostaju oprema, hronični je nedostatak nadnica i ljudi sve manje.

Od Akcionog plana koji Vlada priprema očekuje se da pospeši razvoj rudnika koji imaju rezerve, a da se istrošene jame polako zatvaraju uz adekvatna rešenja za sve koji ostaju bez posla.

"Taj plan još nije počeo da se sprovodi, očekujemo da krene ta priča o otvaranju nekih novih rudnika i modernizacije proizvodnje da bismo mogli da poboljšamo efekte proizvodnje i rada ovih ljudi koji rade najteži posao u ovoj zemlji", kaže predsednik sindikata Nebojša Milenković.

U sindikatu kažu da svim radnicima i dalje nije povezan radni staž za 19 meseci i da to dodatno komplikuje situaciju u rudnicima jer su radnici počeli da tuže firmu.

Oko 230 radnika u Javnom preduzeću za eksploataciju uglja "Resavica" izjasnilo se za dobrovoljni odlazak iz preduzeća uz socijalni program i 300 evra po godini staža. Država je za odlazak radnicima obezbedila 200 evra po godini staža, a ostatak kompanija. Reč je o trećem dobrovoljnom odlasku radnika uz socijalni program u poslednje tri godine, čime će broj zaposlenih u jamskim kopovima sa 4.100 biti smanjen na oko tri i po hiljade zaposlenih.