субота, 01.02.2020, 07:18 -> 11:42
Извор: РТС
Koliko je mladih na visokim pozicijama
Učešće ljudi mlađih od trideset godina u političkom životu u Srbiji iz godine u godinu lagano pada. Bojana Jevtović iz Fondacije "Divac" rekla je za RTS da imamo malo mladih pralamentaraca, gradonačelnika i da nemamo dovoljno mladih na rukovodećim pozicijama.
Zemlje Zapadnog Balkana, poput Crne Gore, Severne Makedonije i Albanije beleže rast učešća mlađe populacije u politici.
Gostujući u Jutarnjem programu RTS-a, Bojana Jevtović iz Fondacije "Divac" je rekla, govoreći o indeksu političke participacije, da ako uporedimo sa target vrednostima, koje želimo da dostignemo, a to je blizu 40, odnosno 38 - onda vidimo da mi imamo poprilično da radimo na svim ovim poljima, pogotovo na uključivanju mladih u poroces donošenja odluka.
Govoreći o mladima u institucijama, mladih ministara, zamenika, gradonačelnika, Jevtovićeva kaže da je, ako se posmatra situacija pre tri godine, Srbija bila u boljoj poziciji nego sada, Vlada se nije mnogo promenila u tom smislu.
"Došlo je do pada kada govorimo o Srbiji. Ono što je evidentno je da što se tiče mladih zamenika ministara, tu je Srbija u vodećoj poziciji, tu je pet, samo je u Albaniji tri odsto", istakla je ona.
Imamo malo mladih pralamentaraca, gradonačelnika...
U Srbiji je zabeleženo smanjenje broja mladih gradonačelnika kao i da je manji broj Kancelarija za mlade. Srbija ima najmanji broj narodnih poslanika mlađih od trideset godina (2 odsto).
Prema njenim rečima, imamo malo mladih pralamentaraca, gradonačelnika, nemamo dovoljno mladih na rukovodećim pozicijama.
"Ono što nas zabrinjava je najčešće kada merimo taj stav građana, stav medija - jeste pa da li zaista očekujete da mlada osoba bude na tako visokoj poziciji, da očekujemo, oni žive u ovoj zemlji, oni kreiraju zemlju kako oni žele da bi ostali i važno je da ih uključimo na visoke pozicije", istakla je Jevtovićeva.
Prema nekim istraživanjima, dve tećine mladih ljudi ne veruje političkim partijama.
Kako kaže, to je uzajaman proces.
"Ako vi vidite da u toj politici ne možete ništa da promenite, da ne možete svoje potrebe da ostvarite, potrebe vaše ciljene grupe i ako ta politika ne donosi stabilnost i određene mere ka mladima, oni ne vide potrebu da se time bave i ne vide da će njihov glas nešto da promeni", kaže ona.
Kako kaže, političari se ne obraćaju njima, uglavnom mere ne uključuju potrebe i ne predstavljaju mlade osim kad su potrebni spot ili reklama, a poruke nisu dovoljno usmerene ka mladima.
Stopa nezaposlenosti mladih
Najviša stopa nezaposlenosti mladih je zabeležena u Severnoj Makedoniji i ona iznosi 37 odsto (za 2018. godinu) a najmanja je, očekivano, u Turskoj (20 odsto). Ostale zemlje, Srbija, Crna Gora i Albanija imaju slične podatke u ovoj kategoriji: Srbija 25 odsto, Crna Gora 26 odsto i Albanija 23 odsto.
"Ono što je dobro da je u zadnje tri godine došlo do smanjenja stope nezaposlenosti u Srbiji, sada je 25 odsto, što znači da postoji trend, kada govorimo o nezaposlenosti, određeni pomak što je važno, ali zabrinjava visoka nit stopa - to su mladi koji nisu u sistemu obrazovanja, u sistemu obuka i nisu zaposleni", kaže ona.
Ističe da je oko 26 odsto mladih u riziku od siromaštva, svaka četvrta osoba je u riziku od siromaštva, što je veliki broj.
"Zato je komponenta i stav Mreže da moramo da radimo u pravcu podrške zapošljavanju, podrške ljudima koji nemaju podršku - a to su mladi u sistemu socijalne zaštite, sa rurala, mlade žene koje su diskriminisane, pripadnici manjinskih grupa", zaključila je Jevtovićeva.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 0
Пошаљи коментар