Pašalić i Jankovićeva o kršenju prava radnika

Ustav i zakoni Srbije garantuju prava iz oblasti radnih odnosa u skladu sa najvišim standardima, što nije slučaj sa ostvarivanjem prava radnika u Srbiji u svakodnevnom životu.

"Veliki broj radnika radi ‘na crno‘, a u pritužbama Zaštitniku građana oni upozoravaju na neisplaćivanje, odnosno neredovno isplaćivanje zarada, doprinosa za socijalno osiguranje, kao i zlostavljanje na radu", poručio je u saopštenju zaštitnik građana Zoran Pašalić.

Kako je naveo, usled nedostatka finansijskih sredstava za izmirenje obaveza poslodavaca prema zaposlenima, radnici navode i da najčešće ne mogu da naplate svoja potraživanja iz radnog odnosa, naročito kada se radi o preduzećima koja su u restruktuiranju i stečaju i kojima su blokirani računi.

Prema zvaničnim podacima, u toku 2018. godine poginula su 53 radnika, od početka ove godine devet radnika.

Slike neobezbeđenih gradilišta, radnika bez neophodne zaštitne opreme, nedovoljan broj inspektora u nadzoru i preventivnim obilascima gradilišta, ključni su problemi na koje Zaštitnik građana mesecima unazad upozorava, dodaje se u saoštenju.

Radnici stradaju na gradilištima zbog neodgovarajućih uslova za rad za koje su pre svega odgovorni poslodavci, ali i zbog neažurnog i neefikasnog rada inspekcije rada, poručio je Pašalić.

Smatra da je na tržištu rada potrebno nastaviti rad na izjednačavanju položaja muškaraca i žena, kako bi se, između ostalog, omogućilo pravo na rad i ženama iz posebno ranjivih društvenih grupa, kao što su trudnice i porodilje.

Takođe, naveo je Pašalić, mladi se i dalje suočavaju sa nezaposlenošću i ekonomskim problemima, neusklađenošću znanja, veština i kompetencija koje se stiču tokom obrazovanja sa potrebama tržišta rada.

Ujedno, pozvao je radnike da podnesu pritužbe Zaštitniku građana u situaciji kada državni organi i institucije ne postupaju u skladu sa zakonom.

"Najviše diskriminacije na tržištu rada"

Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković saopštava da je Međunarodni praznik rada prilika da se uz čestitke podseti i na probleme u vezi sa ostvarivanjem ovog prava, jer dostojanstven život od sopstvenog rada i poštovanje prava radnika i radnica, predstavljaju osnovni postulat načela jednakosti u radnim odnosima, ali i zadatak za celo naše društvo.

"Tržište rada je oblast u kojoj je diskriminacija najzastupljenija već godinama, i pritužbe pokazuju da postoji široka lepeza kršenja prava na ravnopravnost u ovoj sferi", poručila je Poverenica.

Navela je da pored žena, a naročito porodilja, zatim starijih, osoba sa invaliditetom, u najugroženije društvene grupe spadaju siromašni građani i građanke koji neretko prihvataju nehumane uslove rada, ali i mladi koji napuštaju Srbiju u potrazi za poslom.

Takođe, kako je dodala, među čestim osnovima za diskriminaciju na radu, nalaze se i zdravstveno stanje i sindikalna pripadnost.

Osim što predstavlja kršenje ljudskih prava, diskriminacija u oblasti radnih odnosa ima i negativne posledice na ukupan ekonomski napredak, jer povećava broj siromašnih i socijalno isključenih, te je upravo njeno suzbijanje uslov za društveni prosperitet i rast životnog standarda.

Poverenica podseća da je Ministarstvu za državnu upravu i lokalnu samoupravu podnela Inicijativu za izmene ili stavljanje van snage zakona kojim je zabranjeno zapošljavanje u javnom sektoru, imajući u vidu posledice funkcionisanja službi u oblasti zdravlja, prosvete, socijalne zaštite, brige o deci, nauke i kulture.

Istovremeno, poverenica najavljuje da će na Međunarodni dan tolerancije podneti Narodnoj skupštini Poseban izveštaj o diskriminaciji u oblasti rada i zapošljavanja, gde će biti detaljno prikazani svi relevantni podaci, ali i preporuke za unapređenje ravnopravnosti u ovoj oblasti.