Neravnopravnost na lokalu – 129 predsednika opština, a samo 12 predsednica

Vreme kada je žena podrazumevano bila samo domaćica, majka i supruga – davno je prošlo. Danas ih je sve više na vrlo odgovornim radnim mestima a čini se da se i podozrenje s kojim se isprva gledalo na uspešnu ženu polako gubi.

Pojedinačnih primera da je žena na rukovodećoj funciji bilo je oduvek, ali je proces potpunog uključivanja žena u javni život, pogotovo na lokalu, ipak dosta spor.

Tako je u Vršcu gradonačelnica ponovo žena, posle čitavih dvadeset godina.

"Zaista nisam imala nikakvih problema, niti sam primetila da su moje odluke naišle na otpor zato što sam žena", tvrdi gradonačelnica Vršca Dragana Mitrović.

U Čačku trideset odsto privatnog preduzetništva leži na ženama. Mada to govori dosta o radnim sposobnostima, broj žena na javnim funkcijama je minimalan.

"Ni pored kvota koje su dodeljene, da mora da postoji određeni broj žena na funkcijama, njihov broj se nije znatno povećao, bar što se tiče Čačka. To je i stereotip koji postoji na našem podneblju, a to je i razlog da više volimo da primimo naredbe od muškaraca nego od žena", kaže Gorana Tanasković iz Regionalne privredne komore.

Prema trenutnoj slici, izgleda da po lekciju o rodnoj ravnopravnosti treba da se dođe na jug, i to u Nišavski okrug na čijem čelu je žena, jedna od svega pet u zemlji.

Malo istočnije od Niša, u Svrljigu, još jedan primer: Na čelnim funkcijama u lokalnoj samoupravi je sedam žena, uključujući predsednicu opštine i predsednicu skupštine opštine.

"Dokazujemo da možemo da obavljamo sve te poslove na kojima se nalazimo", kaže predsednica SO Svrljig Tatjana Lazarević.

Načelnica Nišavskog okruga Dragana Sotirovski ističe da muškarci u početku zaziru od stavova žena. 

"Muškarci najpre zaziru od stavova žena, obično razmišljaju da li je ispravan stav, koliko je ispravan i nekako džentlmenski uvek odluče da ste vi u pravu, naravno, uz neku sugestiju i određeni predlog", rekla je Dragana Sotirovski.