Nemački recept na požeški način, kako zaposliti mlade u rodnom gradu

Školski drugovi Milojko i Aleksandar bili su među prvim stipendistima požeškog preduzeća u kojem su po svršetku srednje škole odmah dobili posao.

"Jednostavno nisam razmišljao o nastavku daljeg školovanja. Iskreno, svidelo mi se ovde i to je to", kaže radnik "Inmold plasta" Milojko Ivanović iz Požege. 

Njegov kolega Aleksandar Erić napominje da u Požegi može da se živi i pristojno radi.

"Može da se radi i sa srednjom školom, samo treba praksa i dosta upornosti, truda i rada i sve će doći na svoje", smatra radnik "Inmold plasta" Aleksandar Erić. 

Od stotinak stipendista u prethodnih sedam godina, tridesetak se zaposlilo u preduzeću u kojem su sticali praksu. Stefan se ove godine, nakon mature, odmah zaposlio i vezao budućnost za svoj grad.

"Svi teže ka tim firmama u inostranstvu, jer svi pričaju da je tamo bolje, ali i u našoj zemlji imaju firme koje su dobre kao i u inostranstvu", kaže radnik "Inmold plasta" Stefan Varagić iz Požege.

Na konkurs za 30 novih stipendista, ove godine rekodni broj prijavljenih učenika Tehničke škole, čak petina.

Ipak, šansu za stipendiju dobiće oni koji budu shvatili sve prednosti dualnog obrazovanja.

"Imaju odgovarajući program po kome se radi i taj program moraju da savladaju i na taj način sebe oblikuju. Pored toga, ono što je deci najzanimljivije jeste džeparac. On opet zavisi od njih samih, koliko su ažurni i koliko revnosno rade taj svoj posao, koliko ga kvalitetno obavljaju i koliko su redovni na praksi", objašnjava glavni mentor praktične nastave Tomislav Miletić.

Stipendija obuhvata i brojne sportske aktivnosti, stručne ekskurzije i van zemlje. Među stipendistima je i nekoliko budućih inženjera koji će po završetku fakulteta karijeru graditi u rodnom gradu.

Čvrste poslovne veze sa nemačkim privrednicima uticale su da ovo srpsko preduzeće primeni njihov recept uspeha. Profit je bitan, ali je mnogo važnije što se na ovaj način unapređuje i razvija lokalna zajednica.