петак, 15.09.2017, 14:44 -> 14:51
Извор: Танјуг
Transparentnost: Istraživanje efekata Zakona o javnim preduzećima
Na osnovu istraživanja koje je sprovela na uzorku od 30 javnih preduzeća, među njima 15 lokalnih, Transparentnost Srbija ocenjuje da primena Zakona o javnim preduzećima nije donela profesionalizaciju upravljanja i departizaciju.
Na čelu tih preduzeća, naime, i dalje su vršioci dužnosti, iako je u martu istekao rok za okončanje konkursa za izbor direktora.
Oblast u kojoj je, međutim, ostvaren napredak je upravo - trasparentnost.
Na početku posmatranja, samo jedno od 30 preduzeća je objavilo sva dokumenta i informacije na koja su po Zakonu obavezni, ali je na kraju istraživanja sve obaveze ispunjavalo osam preduzeća, dok je kod još desetak uspostavljen sistem redovnog objavljivanja.
Direktor Transparentnosti Nemanja Nenadić rekao je na pres- konferenciji da je preporuka da se izmenama Zakona organiči "v. d. stanje" i to određivanjem maksimalnog vremena koje sme da protekne između razrešenja direktora i okončanja konkursa za izbor novog.
Potrebno je, smatraju, analizirati rezultate rada Nadzornih odbora i preispitati njihovu ulogu, dok bi osnivači preduzeća trebalo da utiču na to da sva preduzeća imaju sajtove, što nije slučaj kod svih lokalnih preduzeća.
Jedna od preporuka je da se detaljnije urede odnosi javnih preduzeća sa medijima i oglašavanje, kao i da se ponovo definišu pravila u oblasti donacija i sponzorstva javnih preduzeća.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 1
Пошаљи коментар