Predstavljen Kodeks ravnopravnosti na poslu

Ministar privrede Goran Knežević rekao je na otvaranju konferencije da mu je drago što na predstavljanju kodeksa vidi dosta ljudi iz poslovnog sveta koji imaju svest, kako kaže, da nam neće biti bolje ako imamo ekonomski uspeh a ne brinemo o ljudima.

"Kao Vlada Republike Srbije svesni smo da postoje problemi, niada nismo zatvarali oči prema problemima jer je evidentno da postoji diskriminacija u oblasti rada", istakao je Knežević.

Napomenuo je da ne smemo da zaboravimo čoveka i one najosetljivije grupe kojima je potrebna podrška da prevaziću probleme.

"Važan nam je svaki naš građanin, jer su ljudi kapital za budućnost. Budućnost pripada onima koji su tolerantni na razlike i spremni na promene", naglasio je Knežević.

Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković rekla je da raznolikost perspekitiva predstavljaju put do uspeha u biznisu.

Napomenula je da ravnopravnost svih građana nije princip koji treba dostići jer je moderan ili nametnut već je važan, kaže, zbog kvaliteta života i dostojanstva svih građana.

"Posebno me je ohrabrilo što su prisutni učesnici rekli da već rade u skladu sa principima ravnopravnosti", istkla je Jankovićeva.

Namena ovog dokumenta je, kako kaže, da bude jedan mali alat u sprovođenju principa jednakih šansi u postupku zapošljavanja.

Radno okruženje, ističe, čine i poveznost među ljudima i atmosfera na radu.

Predsednik Privredne komore Srbije (PKS) Marko Čadež istakao je da se u najuspešnijim kompanijama danas izuzetno ceni različitost, odnosno da su preduzeća u kojima nema diskriminacije po bilo kom osnovu - najuspešnija.

"Ukoliko uđete u najuspešnije kompanije danas videćete svet u različitostima, koji živi slobodno i stvara novu vrednost, jedno okruženje u kojem se posluje na način da se svako poštuje bez obzira na poreklo, seksualno orijentaciju, imovinsko stanje, boju kože", istakao je Čadež.

Dodao je da izradom Kodeksa poslodavci u Srbiji dobijaju važan alat koji će im pomoći da se pridržavaju standarada i propisa, ali i stvaraju podsticajno i bezbedno okruženje za društveno odgovorno poslovanje.

"PKS je najveća organizacija biznisa u Srbiji i okuplja sva privredna društva, a ovaj Kodeks postaće svakodnevni alat za rad u svim našim privrednim parlamentima, svim forumima, grupacijama. Možemo da garantujemo da ćemo se zajedno sa vama boriti protvi diskriminacije", poručio je Čadež.

Zamenik šefa Delegacije EU u Srbiji Oskar Benedikt istakao je da je Srbija poslednjih godina dokazala svoju posvećenost zaštiti ljudskih prava, iako ima još prostora za napredak.

Benedikt je rekao da borba protiv diskriminacije zahteva napore svih, a u toj borbi ključni su akteri Kancelarija za ljudska i manjinska prava i Poverenik za zaštitu ravnopravnosti.

Ukazao je da diskriminacija postoji i u evropskim zemljama, te dodao da ankete pokazuju da skoro polovina građana veruje da nije dovoljno urađeno na rešavanju tog problema.

Benedikt je istakao da je Srbija poslednjih godina dokazala svoju posvećenost zaštiti ljudskih prava, ratifikovanjem mnogih dokumenata i izgradnjom insitucija i nezavisnih tela.

Dodao je da će Kodeks, iako neobavezujući, biti od velike pomoći kompanijama kako bi izbegle diskriminaciju.

Predsednik Srbije Aleksandar Vučić zbog brojnih obaveza nije stigao na otvaranje konferencije, što je ranije bilo najavljeno. 

Konferencija je prilika i da se promovišu primeri najbolje prakse ostvarivanja ravnopravnosti u javnim i privatnim preduzećima.

Najveći broj tužbi koje poverenica za zaštitu ravnopravnosti dobija odnosi se na diskriminaciju na radnom mestu, a među najčešće diskriminisanima su žene, osobe sa invaliditetom i Romi.

Konferenciji prisustvuju i predstavnici PKS-a, EU, preduzeća, a na predstavljanju kodeksa govoriće i mladi o svojim stavovima o diskriminaciji.

Izrada Kodeksa ravnopravnosti je deo tvining projekta EU "Podrška unapređenju ljudskih prava i nulta tolerancija za diskriminaciju".