Koliko zdravstvenim ustanovama znače novi radnici?

U iščekivanju novih kolega oni koji su se nedavno zaposlili kažu da su posao dobili u poslednjem trenutku, jer su se pripremali za odlazak iz zemlje.

"U međuvremenu sam upisao doktorske studije i učio strane jezike, tako da sam se spremao i za tu mogućnost. Srećom raspisan je konkurs, prošao sam, ostao sam u svom gradu", kaže doktor Marko Stanojević iz Kliničkog centra u Nišu.

Njegov kolega Nemanja Stepanović je na posao čekao dve godine.

"Na posao sam čekao nešto malo više od dve godine, tada se raspisao konkurs. Uspeo sam da dobro uradim test, imao sam dobar prosek na fakultetu, tako da sam se zaposlio", navodi Stepanović.

Njima će se uskoro pridružiti 58 kolega, koliko je novim Kadrovskim planom odorbeno za Klinički centar u Nišu. Najviše novozaposlenih planirano je za Klinički centar Srbije – 380, pa za centre u Vojvodini i Kragujevcu. Nove zaposlene dobiće ukupno 21 zdravstvena ustanova u Srbiji.

"Mogu da kažem da smo to i očekivali, prema svemu onome što mi značimo u Srbiji, pružamo 40 odsto zdravstvenih usluga", ističe doktor Milika Ašanin, direktor Kliničkog centra Srbije.

Direktor Kliničkog centra Vojvodina, profesor doktor Petar Slankamenac, poručuje da prijem novih radnika, medicinski rečeno, doživljava kao jednu infuziju.

"Infuziju pacijentu koji će nas osposobiti da dalje nastavimo sa svojim aktivnostima", tvrdi Slankamenac.

Direktor Kliničkog centra Kragujevac Predarag Sazdanović kaže da su najzadovoljniji brojem kadrova koji je odobren.

"Klinički centar Kragujevac je najmlađi i najmanji, pokrivamo 1,8 miliona stanovnika i procentualno gledano mi smo najzadovoljniji, jer smo dobili najveći broj kadrova kada se pogleda broj trenutno zaposlenih", naglašava Sazdanović.

Direktor Kliničkog centra Niš, profesor doktor Zoran Radovanović, najavljuje da će u tom gradu uskoro biti otvoren novi Klinički centar.

"Vrlo brzo će kod nas da se otvori novi Klinički centar, najmodernija ustanova na ovim prostorima. Prošle godine dobili smo magnetnu rezonancu, dva akceleratora i tu smo dobili nove radnike, tako da ovaj broj je za nas optimalan", ukazuje Radovanović.

Direktor Instituta za onkologiju i radiologiju Srbije, profesor doktor Radan Džodić, kaže da je srećan što je 2.000 ljudi dobilo posao u zdravstvu.

"Ja sam neobično srećan i zadovoljan, ne samo za onkologiju već za zdravstvo Srbije da preko 2.000 ljudi dobije posao ove godine, a već je 650 specijalizacija dobijeno u martu", navodi Džodić.

Posle analize Instituta "Batut" i Ministarstva zdravlja, novi normativi i Kadrovski plan napravljeni su na osnovu teritorije koju pokrivaju zdarvstvene ustanove – odnosno broju postelja, opremi koju imaju ili koju će nabaviti i onome što obavljaju.

"Hoćemo novu generaciju lekara mladih koji su dugo čekali, posebno onih koji su volontirali, imaju visoke proseke, to je naša budućnost. Hoćemo da oni preuzmu ono što im pripada", napominje ministar zdravlja Zlatibor Lončar.

Konkursi za prijem novih 2.010 medicinara trebalo bi da budu raspisani do 15. maja.