Gospođa pukovnik komandu u kući prepušta drugima

U Srbiji zabrinjava podatak da se najviše pritužbi poverenici za zaštitu ravnopravnosti odnosi na diskriminaciju žena prilikom zapošljavanja.

Žena sa fakultetskom diplomom u Srbiji ima više, ali, na primer, među članovima SANU je 90 odsto muškaraca. Tako su, čini se, žene akademici retkost, ali to nije slučaj sa ženama u uniformi. Ipak, onih sa visokim činovima nema mnogo. Gospođa pukovnik – jedna je od tri u srpskoj vojsci i jedina žena vojnik u Generalštabu.

"Vi izgradite neko svoje mesto u sredini, već ste prepoznati sa tim što jeste – kvalitetima i radnim i moralnim koje imate. Kroz svoju karijeru uvek sam bila gotovo isključivo šef samo muškarcima, samo sam jednom radila sa ženom", kaže Mirjana Milenković, pukovnik Vojske Srbije.

U kući komandu prepušta drugima.

"Kada skinem uniformu, ja sam mama Petra i Emilije, ja sam supruga, prijatelj, kolega kolegama i van radnog vremena, pre svega jedna obična žena", rekla je Mirjana Milenković.

Kada je reč o javnim funkcijama, slika je bolja. Trećinu mesta za "slabiji pol" u parlamentu obezbeđuje Zakon. Tamo gde nema jasnih pravila, nema ni jednakosti. Svaku dvadesetu opštinu ili grad vodi žena; one su zadužene za svega pet resora u Vladi.

"Nema ih mnogo ili ih ima toliko malo da mogu na prste da se nabroje – to je da su direktorke važnih javnih preduzeća i nekih velikih sistema da su na prvom mestu, toga nema. To treba da menjamo. To se menja stalnim razgovorom, radom i pružanjem šansi. I na drugi način da sve žene vide nas koje smo u javnom životu, mi smo tu da prokrčimo put", kaže potpredsednica Vlade Srbije Zorana Mihajlović.

Put, ipak, žene češće krče same. Uprkos tome što gotovo polovina ženskih preduzeća ne uspe, ne odustaju od pokretanja sopstvenog posla. Motiviše ih i podatak da je 16 odsto više nezaposlenih žena nego muškaraca.

"Mislim da se rodni stereotipi prilično menjaju, naročito u urbanim sredinama i to je postalo svakodnevica, posebno u vreme krize kada podjednako u većoj meri ostaju i žene i muškarci bez posla", kaže Sanja Popović Pantić, predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije.

Pristup pozicijama je lakši, ali ne i finansijama. Za obavlje istog posla, žene u Srbiji plaćene su u proseku 11 odsto manje od muškaraca. Ekonomska nejednakost nastavlja se i po završetku radnog veka. Penzionerke imaju 20 odsto niža primanja od penzionera.