Poslodavci ponovo razmatraju o kolektivnim ugovorima

Ministar je najavio i da će se ponovo sastati Socijalno-ekonomski savet na tu temu i videti da li je moguće postići sporazum i kolektivni ugovor koji će biti moguć, primenljiv, realan.

Vulin je, nakon 66. redovne sednice tog saveta naglasio da mu je drago što je ipak došlo do poboljšanja, "malog napretka", da se UPS obavezala da će ponovo razmotriti svoju odluku o napuštanju kolektivnog ugovora iz određenih grana.

"Ponovo ćemo se sastati na ovu temu i videti da li možemo da postignemo sporazum, koletivni ugovor koji će se odnositi na što veći broj zaposlenih, i koji će biti moguć, primenljiv, realan. Bez kolektivnog pregovaranja zapravo nema socijalnog dijaloga, kolektivno pregovaranje za vladu veoma je važno i mi zaista ohrabrujemo i poslodavce da gde god mogu, kao i sindikate, postižu kolektivne ugovore", rekao je Vulin, koji je i ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

Vulin je rekao i da je Vlada Srbije, gde god je poslodavac, već postigla određene kolektivne ugovore, koji se, kako je rekao, u najvećem delu poštuju i da je u više od 20 slučajeva, Vlada zaključila kolektivne ugovore sa predstavnicima reprezentativnih sindikata.

Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca Srbije rekao je da su ti kolektivni ugovori potpisani sa važnom klauzulom, a to je, da se neće primenjivati, sve dok eventualno ne dobiju prošireno dejstvo.

"Predsedništvo UPS je razmatralo to i smatralo je da je nelogično da uopšte takvi ugovori postoje, s obzirom na to da UPS u tim granama nije imala više od 30-ak odsto onih radnika u tim firmama, koji bi mogli da predstavljaju to kako zakon zahteva 50 plus jedan zaposleni u tim granama i došlo se do toga da je nelogično da postoje ugovori te vrste", rekao je Atanacković.

Budući da je, dodaje Atanacković, ono napisano u tim kolektivnim ugovorima predstavljalo veliko opterećenje za privrednike uopšte, i to ilustrovao primerom da bi, za one koji su imali minimalne zarade, samo kroz topli obrok i regres to bi iznosilo povećanje od skoro 30 odsto u odnosu na minimalne zarade, smatralo se da bi se primenom tih kolektivnih ugovora došlo bi do opšteg povećanja zarada koje bi prešle 15 odsto.

"Predsedništvo UPS je smatralo da je to nešto što nije primereno i moguće da realna privreda to iznese", rekao je Atanacković i dodao da inače, UPS traži da se iznađu mogućnosti da se kolektivni ugovori ne odnose na tako široke grane, već na uže segmente tih grana.

"Iz tih razloga, došlo je do povlačenja tih kolektivnih ugovora. Kada se radi o hemiji nemetalima, u toj grani koja je izuzetno široka, nalazi se i farmacija i vađenje kamena, razni delovi široko postavljene grane, gde sigurno uslovi privređivanja nisu jednaki. U grani metala, gde ćemo takođe pregovarati, spada i IT sektor, koji u proseku ima višestruko veće plate, nego što je to slučaj kod proizvoda iz metalske grane", rekao je predsednik UPS.

Zoran Stojiljković iz UGS Nezavisnost rekao je da su predstavnici UPS potpisali jedan broj kolektivnih ugovora u javnom sektoru, pa su povukli potpis, a da je nakon toga usledio dug proces pregovaranja.

"Očekujemo da na sednici predsedništva UPS 29. decembra oni promene odluku, potpišu te ugovore, a onda do kraja januara da uđemo u preispitivanje celog sistema kolektivnog pregovaranja, garancija o proširenom dejstvu, procedura kako se donosi", rekao je Stojiljković.