Kako popraviti imidž sindikata

Austrijski sindikalci žele da poprave imidž sindikata. Za to su im, kažu, potrebni mladi ljudi i nova snaga.

"Treba nam televizija, radio, novi mediji, Tviter, Fejsbuk i nove komunikacije i to je veoma važno za nas i to je veoma važno za moderan sindikat", kaže Bernard Hajncl iz Austrije.

Domaćini iz Španije traže nove načine za pregovore sa upravom, jer je ekonomska kriza pogodila sve grane, a u finansijskom sektoru mnogi su izgubili posao.

"Ja radim u banci, koja se zove Ibekaha, i teško je, sada imamo probleme u svim bankama u Španiji", kaže Fernando Sarato iz Sindikata finansijskih organizacija Španije.

Mnogo obrazovanih ljudi je bez posla i štrajkom se više ne postiže ništa, smatraju komšije iz Bosne. Zbog stope nezaposlenosti od 60 odsto u BiH je kažu, teško biti radnik ali i poslodavac, a i jedina su zemlja koja ne poštuje presude Suda za ljudska prava u Strazburu.

"Poslodavac i radnik moraju imati zajedničke ciljeve i razgovarati o njima i biti ravnopravni partner za boljitak kompanija na ovom području. Mislim da je to jedina budućnost sindikata koja nam preostaje", kaže Minka Rašidbegović, predsednica Sindikata finansijskih organizacija BiH.

Sindikati u Srbiji pre svega jačaju sindikalnu solidarnost tako što organizuju anti-mobing savetovališta, pružaju pravnu pomoć i pomažu članstvu u sindikalnom pregovaranju.

"Trudimo se da svim ljudima pružimo informacije o tome čime se bavi naš sindikat. To radimo kroz TV nastupe, priloge sa seminara, organizujemo ulične akcije", kaže Vera Radovanović iz Sindikata bankarskih i finansijskih organizacija "Bofos".

Prema studiji Univerziteta u Barseloni za socijalni dijalog pre svega su potrebni uzajamno poverenje i veća ovlašćenja uprave za pregovaranje. Poverenje u socijalne partnere je, tvrde, problem u većini evropskih zemalja.

"Problem nedostatka poverenja jeste u tome da pregovarači ne dele dovoljno informacija, a ako ne objasnite svoj interes, druga strana možda vas neće razumeti i mnogo je teže postići dobar dogovor", kaže dr Patricia Elgobar sa Fakulteta za ekonomiju i biznis Univerziteta u Barseloni.

Sindikati ne dobijaju tačne i kompletne informacije o finansijskoj situaciji u firmi što je ključna prepreka da razumeju poslodavca tokom pregovora zaključak je Svetske organizacije radnika. Sindikati se prema potrebama modernog društva moraju reorganizoivati, nuditi nove usluge i tražiti inovativniji pristup članstvu pitem interneta i socijalnih medija.