Сарадња на спровођењу Закона

Председник Привредне коморе Србије Милош Бугарин потписао је са извршним директором Форума младих са инвалидитетом Жељком Илићем меморандум о сарадњи, који предвиђа заједничке активности на примени новог закона о запошљавању особа са инвалидитетом.

Бугарин је подсетио да је прошле године донет нови закон, који од 24. маја ове године предвиђа обавезу послодаваца који имају до 49 запослених да запосле једну особу са инвалидитетом, а да на сваких следећих 50 запослених приме по једног таквог радника.

Председник ПКС је рекао да новоснована предузећа неће бити у обавези да запосле особе са инвалидитетом две године од дана оснивања, као и да су у закону наведени пенали за послодавце, у висини од три минималне месечне зараде, за сваку особу с инвалидитетом коју не запосле.

Он је навео да је циљ меморандума да се направи добра сарадња ПКС и Форума младих са инвалидитетом и да се заједно ради на едукацији и професионалној обуци привредника и пословне јавности, како би закон заиста заживео.

Бугарин је рекао да ће се на томе заједнички радити и у Центру за едукацију и образовање ПКС, како би особе са инвалидитетом могле да нађу посао и потпуно се интегришу у друштво.

ПКС је обезбедила одговарајуће пословне просторије за особе са инвалидитетом, а Форум младих са инвалидитетом моћи ће да користи мрежу ПКС у целој земљи и предсавништва у иностранству, рекао је он, додавши да ће Комора организовати сајмове запошљавања за особе са инвалидитетом.

Илић је рекао да је данас потписани меморандум одличан пример добре сарадње различитих институција са невладиним организацијама особа са инвалидитетом и да ће ПКС бити идеалан партнер у напорима да се примени нови закон.

Илић наводи да закон предвиђа добре механизме, али да треба едуковати и послодавце, и особе са инвалидитетом.

Послодавац који буде запослио особу са инвалидитетом, уз обезбеђивање посебних услова за рад, моћи ће да оствари право на накнаду трошкова за прилагођавање радног места, а у случају да запосли особу са инвалидитетом без радног искуства послодавац ће имати право на субвенцију зараде у трајању од 12 месеци.