Закон о броју запослених у јавном сектору на Уставном суду

До коначне одлуке Уставни суд треба да обустави извршење појединачних аката који би били донети на основу оспореног члана закона, а којима би женама био прекинут радни однос, предложили су омбудсман Саша Јанковић и повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић, објављено је на сајту Заштитника грађана, преноси Танјуг.

Омбудсман и Повереница сматрају да су одредбе члана 20 поменутог закона несагласне одредбама Устава Србије о зајемченим људским правима, условима за остваривање зајамчених људских права и условима за ограничење тих права.

У образложењу предлога се наводи да се тим одредбама, супротно забрани дискриминације и одредбама Устава о условима за ограничавање људских и мањинских права, женама одређеног старосног доба које су запослене у "јавном сектору" ограничавају право на рад и по основу рада право из области социјалне заштите, односно, право на социјално обезбеђење и осигурање запосленог и његове породице.

Устав прописује забрану сваке дискриминације непосредне или посредне по било ком основу, а нарочито по основу расе, пола, националне припадности, друштвеног порекла, рођења, вероисоповести, политичког или другог уверења, имовног стања, културе, језика, старости и психичког или физичког инвалидитета, подсећа се у образложењу.

Такође, додају, да је Законом о пензијском и инвалидском осигурању прописано да жене испуњавају услове за остваривање пензије у погледу радног стажа и животног доба раније него мушкарца чиме стичу право, али не и обавезу да оду у пензију.