Лакше до посла у Аустрији

Странци који долазе из земаља које нису у Европској унији (ЕУ) лакше ће од маја месеца ове године добијати послове у појединим привредним гранама у Аустрији.

Ступањем на снагу новог Закона о насељавању и пратеће "Црвено бело црвене карте" у Аустрију су првенствено дошли спортисти, пре свега канадски хокејаши који су подносили захтев за приступ аустријском тржишту рада. Од маја ове године биће поспешен долазак стручне радне снаге попут инжењера или информатичара.

До сада је било око 1.500 захтева за добијање Црвено бело црвене карте, којом се регулише насељавање радне снаге, из земаља које нису чланице ЕУ (укључујући и Бугарску и Руминију), а само 309 је при томе одбијено.

Прихваћени су захтеви особа које имају одређени број бодова у складу са својим образовањем, старошћу и знањем језика. Олакшице свакако имају висококвалификовани менаџери или научници.

Кључна радна снага из ових земаља се прихвата уколико Служба за запошљавање (АМС) за одређену позицију нема на располагању ниједног Аустријанца.

Социјални партнери тренутно раде на листи такозване дефицитарне струке. Пре него што је прошле године отворено тржиште рада за десет источно европских држава Европске уније, ова листа је била установљена.

Међутим, на захтев синдиката она је стављена годину дана ван снаге уз образложење да се чека развој ситуације односно податак колико ће радне снаге доћи из Мађарске, Чешке и других земаља. Ради се о цифри од преко 20.000. Нова листа ће бити тако знатно краћа него првобитна на којој је било преко 60 занимања.

Мартин Глајтсман, шеф социјално политичког одељења Привредне коморе сматра да ће бити реч о максимално 20 занимања. Као примере је навео електро инсталатере, браваре или стругаре. О тачним модалитетима ће, како је додао, бити разматрано са социјалним партнерима.

Начелно за дефицит радне снаге у једој струци важи правило да по отвореном радном месту има максимално 1,5 особа које траже тај посао.

У браншама у којима постоји надпросечно растућа плата или високи број ученика у привреди то је случај са 1,8 особа. Индикатори о плати и броју ученика у привреди важе за главне параметре одређивања дефицитарног кадра. Колико ће тачно радне снаге доспети на листу дефицитарних кадрова нема процена.

Бројке Здравствене касе показују да су цифре запослених из најчешћих земаља из којих долазе придошлице (Турске, бивше Југославије ) ове године ниже него у претходној години.

Синдикат међутим жели да се проблем дефицита радне снаге реши већим бројем ученика у привреди.